DevOps Engineer( Aston )

14 Января 2026

Aston

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Aston"

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 3400+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли DevOps Engineer и работать над проектом заказчика.

Заказчик — это часть экосистемы крупнейшего банка РФ и Восточной Европы, управляющая маркетинговыми проектами для самого банка и внешних крупных клиентов. Заказчик стремимся создавать новые возможности, используя все ресурсы обширной экосистемы.

Почему это будет интересно?

возможность работать над задачами для крупнейшего банка, применять свои знания и развивать экспертизу;
современный стек технологий.

Чем предстоит заниматься?

разрабатывать и поддерживать CI/CD-пайплайны;
автоматизировать развертывание и масштабирование инфраструктуры;
обеспечивать безопасность и отказоустойчивость систем;
внедрять инструменты мониторинга и оповещений.

Чего мы ждем от специалиста?

опыт работы в роли DevOps Engineer от 10-ти мес;
опыт работы с CI/CD: настройка пайплайнов (Jenkins, Git+Bitbucket, Ansible);
опыт работы с контейнеризацией: Docker, Kubernetes, OpenShift;
опыт работы с инструментами: Nexus (управление артефактами), Nginx (настройка прокси/балансировки);
знание скриптовых языков (Python, Bash);
опыт мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK);
понимание OpenSSL и принципов работы протоколов SSL, TLS;
умение документировать процессы и инструкции;
опыт работы в Agile-команде (Scrum/Kanban);
готовность брать на себя ответственность за качество и сроки реализации требований.

Будет плюсом:

опыт работы с Istio, ArgoCD, Terraform;
знание сетевых протоколов (TCP/IP, HTTP/HTTPS);
базовые навыки работы с Java/JS;
опыт работы с SQL (Postgres, Clickhouse);
опыт работы с Kafka.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.
Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review.
Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников.
Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер).
Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.
Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.