Country Manager (Кипр)

Компания "Employcity"

Компания, которая занимается платежными решениями для В2В сегмента, находится в поисках Country Operations Manager.

Основная цель компании - разработка новых и поддержка уже существующих высоконагруженных проектов для крупных компаний (в том числе с мировой известностью), основная часть которых представляет собой B2B решения.

Чем предстоит заниматься:

• Мониторингом и анализом локальных требований к веб-сайтам, включая законодательные ограничения и необходимые элементы (политики, лицензии, реквизиты);
• Анализом юридических требований к локальным юридическим лицам: регистрационные требования, обязательные отчеты и подачи;
• Работой с налоговой средой в связке с налоговым консультантом: анализ видов налогов, ставок, сроков, льгот, рисков и проверка соответствия;
• Сбором и анализом финансовых показателей и операционных расходов локальных компаний, контролем за обоснованностью затрат и соблюдением лимитов;
• Взаимодействием с локальными представителями по вопросам контрактов, законодательных ограничений, обновлений нормативной базы и поддержкой в инициировании изменений.

Какой опыт, знания и качества нужны:

• Опыт работы от 6 месяцев;
• Продвинутый уровень владения Excel и уверенные навыки работы с ПК;
• Умение собирать, анализировать и структурировать большие объемы информации;
• Базовое понимание юридических и финансовых документов;
• Опыт взаимодействия с внешними консультантами или партнерами;
• Внимательность к деталям и развитые навыки отчетности;
• Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Уровень владения английским языком от B1.
  
  Будет преимуществом:
• Опыт работы на аналогичной позиции;
• Знание французского языка на уровне B1;
• Высшее образование в сферах: бизнес, право, международные отношения.

Что компания может предложить вам:

• Офисный формат работы (рассматривают кандидатов, готовых к саморелокации на Кипр);
• Работа по производственному календарю Кипра;
• Официальное оформление;
• Отсутствие бюрократии;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Поддержку компании в важные жизненные периоды;
• Корпоративное питание в офисе;
• Программу развития профессиональных компетенций: курсы для повышения квалификации.