Content Specialist / Контент-менеджер (e-com)

Marc O'Polo RUS

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "Marc O'Polo RUS"

Your duties/Ваша обязанности:

Управление каталогом товаров, включая создание, редактирование и актуализацию карточек (фотографии, описания, характеристики, цены, категории);
Разработка и реализация тематических подборок, рекомендаций и стилизованных образов;
Создание лэндингов и стилизованных страниц, актуализация банеров;
Анализ кликабельности банеров и карточек товара, онлайн-мерчендайзинг;
Формирование сезонного и коммерчески эффективного меню на сайте и в приложении;
Подготовка интернет-магазина к маркетинговым кампаниям и акциям;
Анализ поискового спроса на сайте и работа с поисковой выдачей;
Регулярный анализ клиентского опыта для поиска улучшений, работы сайта для выявления ошибок;
Взаимодействие с разработчиками, головным офисом и смежными командами.

Your profile/Ваш профиль:

Опыт работы контент-менеджером или администратором сайта, желательно в Fashion;
Усидчивость и умение работать с большим объемом информации;
Развитое чувство стиля, интерес к моде;
Базовое знание Photoshop и Excel;
Умение работать с визуалом в ИИ как преимущество;
Знание комплексной 1С как преимущество.

Offer/Наше предложение:

Работа в международной компании с демократичной корпоративной культурой
Офис в историческом центре Москвы (м. Киевская, Спортивная)
График 5/2
Забота о здоровье – ДМС
Возможность приобретать продукцию бренда по привлекательным ценам
Занятия йогой в офисе
Поздравление с днем Рождения от компании :)
Уютная кухня в скандинавском стиле для кофе-брейков и обедов
Корпоративные мероприятия, которые по-настоящему вдохновляют :)
Семейные ценности: поздравление детей сотрудников с Новым годом и т.д.
"Экологичная" атмосфера работы: в работе мы полностью придерживаемся наших ценностей: естественность, простота, инновации, качество, индивидуальность.
Баланс между работой и личной жизнью – worklife balance и ценность времени – одни из принципов нашей работы с сотрудниками
Фокус на результат, а не на процесс
Ценность сотрудников и забота о них.