C-Level Recruiter (GameDev)

Компания "MadOut Games"

• Вести полный цикл executive search: от брифа с заказчиком до оффера и выхода кандидата в домене GameDev
• Закрывать руководящие и критичные позиции (leads, heads, rare senior-роли) через прямой поиск, посещение мероприятий, хантинг
• Собирать shortlist, давать честный фидбек и помогать принимать решение
• Строить и развивать целевой talent pool по ключевым направлениям студии
• Работать в связке с hiring managers, HR и leadership

• Опыт работы в executive search / хантинге руководителей в GameDev
• Успешный опыт закрытия lead / head / senior leadership позиций
• Умение самостоятельно вести сложные и длинные поиски «с нуля»: рынок, карта кандидатов, холодный outreach
• Сильные навыки интервьюирования и оценки мотивации, компетенций и культурного fit
• Уверенные переговоры по офферу и компенсации
• Высокий уровень коммуникации: умение работать с топ-менеджментом и аргументировать рекомендации
• Системность, самоорганизация и умение держать несколько сложных поисков параллельно
• Готовность глубоко погружаться в продукт и специфику game development
• Понимание рынка GameDev и структур игровых студий (production, design, art, tech, liveops и др.)

• Опыт работы in-house в продуктовой компании
• Интерес к играм жанров GTA, racing и sandbox

• Официальное трудоустройство и 100% белая заработная плата
• 100% покрытие больничных
• Частичная компенсация тренажерного зала и курсов по профессиональному развитию
• Оплата конференций
• Мощный ноутбук и другие необходимые для работы инструменты
• Ну и конечно же - максимально профессиональные единомышленники, вовлеченных в продукт, без лишней бюрократии и прочей monkey job =)

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя