Business Development Manager( Yellow Yeti )

Компания "Yellow Yeti"

Привет! На связи People Operations Manager digital-агентства YELLOW YETI. Сейчас я ищу Business Development менеджера, который готов участвовать в развитии компании и расширять ее возможности.

Мы называем себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создаем и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают бюджеты.

Что делаем: контент-маркетинг (бренд-медиа и SMM), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн.

Среди наших ключевых клиентов: Яндекс, Модульбанк, Чердак, Страховой Дом ВСК, Главстрой, etc.

Чем предстоит заниматься:

• Лидировать процесс от первого контакта с клиентом до получения брифа и передачи проекта в реализацию;

• Привлекать и качественно обрабатывать лиды, формируя сильный первичный контакт;

• Самостоятельно проводить клиентские встречи и презентовать решения;

• Развивать и внедрять стратегию продаж для укрепления бизнес-результатов агентства;

• Формировать планы продаж и воплощать их совместно со стратегами и креативными командами;

• Находить и отбирать релевантные тендеры, полноценно работать с тендерной документацией;

• Готовить тендерные предложения: собирать вводные, структурировать данные, формировать КП;

• Брифовать команды реализации (стратегов, креаторов, проджектов), корректно ставить задачи и контролировать сроки;

• Вести базовый документооборот и управлять подписанием первичной документации.

Тебе будет интересно с нами, если:

• Ты понимаешь, как должен быть выстроен эффективный процесс продаж в digital-агентстве;

• Знаешь специфику продуктов в SMM, influence-маркетинге, спецпроектах и brandformance, ориентируешься в метриках и подходах к оценке результата;

• Тебе нравится посещать отраслевые мероприятия и быть в контексте рынка;

• Ты – профессионал, которому важно, чтобы идеи слышали и применяли;

• Ты готов(а) проверять гипотезы, генерировать идеи с командой и развиваться в направлении Sales.

Что для нас важно:

• Опыт работы в продажах уровня middle+ в digital-/маркетинговых агентствах;

• Понимание актуальных тенденций digital-пространства;

• Уверенность в коммуникации с клиентами и умение выстраивать доверительные, долгосрочные отношения;

• Навык ведения переговоров и грамотного взаимодействия с клиентами.

Если ты примешь решение присоединиться к нашей команде:

• Мы предлагаем оклад и бонусы KPI;

• Мы с радостью поддержим тебя в желании развития профессиональных компетенций оплатой курсов или любого другого профильного обучения;

• Мы будем выстраивать теплые отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем!

Этапы интервью будут выглядеть так:

• Первичное общение с People Operations Manager и нанимающим менеджером;

• Case-interview с командой;

• Оффер.

Если мы тебе понравились, дай нам знать! Не забудь приложить резюме и сопроводительное письмо к своему отклику – так мы сможем вернуться к тебе с подробным фидбеком от нанимающего менеджера в течение нескольких рабочих дней.