Бухгалтер( Сан Фарма )

Компания "Сан Фарма"

• Оформление бухгалтерских документов в соответствии с требованиями действующего законодательства;
• Ведение бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (товарно-материальных ценностей, затрат на коммерческую деятельность, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.);
• Участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов;
• Прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготовка их к обработке;
• Отражение на счетах бухгалтерского и налогового учета операций, связанных с вышеперечисленными операциями и в несение в бухгалтерские системы, действующие у Работодателя, в том числе 1С и SAP;
• Оформление и хранение утвержденных бухгалтерских документов в соответствии с корпоративными правилами, доведенными до сведения работника, в том числе электронно;
• Проведение сверки взаиморасчетов с контрагентами не реже 2-х раз в год (по состоянию на 30 июня и 31 декабря);
• Ежемесячно контролировать балансы взаиморасчетов с контрагентами.

Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование;
• Опыт работы в должности бухгалтера не менее 3 лет на разных участках;
• Опыт работы в системе учета 1С;
• Опыт работы в системе учета SAP (приветствуется);
• Навыки владения персональным компьютером (MS Office), необходимые для работы на данной должности (уверенный пользователь).

На данной должности Работник должен знать:

• Действующее законодательство о бухгалтерском учете;
• Действующее налоговое законодательство;
• Организацию документооборота по налоговому учету;
• Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с административно-хозяйственной деятельностью Работодателя.

• Срочный трудовой договор (до выхода основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком)
• Заработная плата по итогам собеседования;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Годовой бонус по результатам работы за год;
• Компенсация транспортных расходов, мобильной связи и питания;
• ДМС, страхование от несчастных случаев;
• Корпоративное обучение.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя