Бухгалтер по расчету заработной платы

от 100 000 руб.

Обязанности бухгалтера по расчету заработной платы:

Полный комплекс обязанностей по Расчету заработной платы в ООО на ОСНО (Около 100чел), в ООО на УСН 6% (Около 25чел), в т.ч.:

• Прием и обработка документов, на основании которых осуществляются начисления и удержания по заработной плате. Табели за первую и вторую половины месяца, больничные, приказы руководителя о премировании сотрудников, заявления на отпуск, исполнительные листы, договоры ГПХ, документы на возмещение НДФЛ и т.д.
• Расчет заработной платы сотрудников предприятия. На основании табеля учета рабочего времени специалист считает заработок, начисляет денежные средства. Кроме этого, бухгалтером производится удержание налогов и сборов по действующему законодательству;
• Составление отчетов. Сотрудник подготавливает отчет о деятельности предприятия и отправляет его налоговым органам, СФР;
• Учет и хранение бумаг, справок;
• Общение с контролирующими органами при проверках, предоставление сведений о заработной плате сотрудников государственным органам.

Этим перечнем должностные инструкции бухгалтера–расчетчика не ограничиваются. Специалист обязан внимательно следить за изменениями трудового законодательства Российской Федерации, быть в курсе нововведений в Налоговом кодексе. Дополнительно бухгалтер предоставляет работникам необходимые справки для обращения в банк, медицинские учреждения, страховые компании.

Бухгалтер по расчету заработной платы не совмещает свою должность с кадровой работой (Кадры, включая отчетность, выполняются сотрудником отдела кадров). 

Бухгалтер по расчету заработной платы совмещает свою должность с работой по полному учету ИП на УСН 6% (операций очень мало).                    

Мы ожидаем, что Бухгалтер по расчету заработной платы:

Имеет высшее образование;

должен разбираться в следующих вопросах:

• Трудовое и налоговое законодательство страны, нормативные акты об оплате труда работников;
• Порядок составления, обработки и хранения первичной документации;
• Систематизирование информации о начислениях и удержаниях по сотрудникам;
• Работа с программным обеспечением для бухгалтерского учета (1 С, 1С ЗУП 8.3) и для отправления отчетности в налоговые органы, СФР (СБИС, Контур, Такском, Личный кабинет налогоплательщика);
• Особенности специализации предприятия, системы налогообложения юридических лиц и иные нюансы, которые отражаются на выплате зарплаты;
• Документооборот на предприятии, правила хранения отчетности и важной документации;
• Инвентаризация, учет ценностей, принадлежащих организации;
• Формулы расчета заработной платы и способы проверки правильности начислений;
• Составление, проверка и своевременное отправление отчетности (РСВ, 6-НДФЛ, в налоговые органы и фонды, контроль оплаты и проверка задолженности; Сверка с налоговыми органами и фондами, формирование корректировок. Активное участие в проверках и ревизиях;
• Уметь регистрировать необходимые проводки и операции, умение анализировать суммы начислений, налогов и взносов (Сверять на регулярной основе данные по начислениям и выплатам в 1С ЗУП и в 1С -БУХ; Понимать смыл проводок, уметь формировать аналитические и синтетические отчеты в 1С Бух и 1С ЗУП(в части, касающейся);
• Уметь работать с таблицами Excel на уровне уверенного пользователя.

Профессиональный бухгалтер должен уметь применять теоретические знания в работе. От этого навыка зависит, насколько хорошо он справляется со своей должностью.

Требования к кандидату на должность

• Претендент на должность обязан иметь диплом о высшем или средне-специальном образовании по профилю;
• Кандидат обязан не только уметь считать заработную плату, но и разбираться в других вопросах бухучета;
• Профессионал должен быть знаком с основными компьютерными программами для бухгалтеров, уметь работать с ними, уверенно пользоваться оргтехникой.

Соискателю в резюме нужно перечислить все профессиональные навыки, которыми он обладает. Чем подробнее бухгалтер расскажет о своей карьере, образовании, тем лучше.