Бизнес/системный аналитик( Ренессанс cтрахование, Группа )

Компания "Ренессанс cтрахование, Группа"

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

В команде разработки корпоративного портала открыта вакансия Аналитика.

Атлас – цифровое рабочее место, основная часть цифрового пространства, где каждый сотрудник может найти нужную информацию, прочитать новости и воспользоваться сервисами. Наш Атлас получил второе место на премии Russian Intranet Awards!

Сейчас мы фокусируемся на развитии сервисов для HR-направления (автоматизация процессов, связанных с сотрудниками). Вы будете работать с прямыми заказчиками — руководителями HR-департамента.

Что нужно будет делать:

• Проводить интервью и workshops с руководителями HR и ключевыми пользователями, чтобы докопаться до сути проблем и бизнес-целей.

• Самостоятельно анализировать AS IS, проектировать и визуализировать процессы TO BE, предлагая несколько вариантов решений с оценкой усилий и эффекта.

• Писать исчерпывающую, технически грамотную документацию (User Stories, Use Cases, технические задания) для разработчиков и дизайнеров, с которой можно сразу начинать работу.

• Участвовать в приемке готовых функций, помогать в подготовке релизов, обучать пользователей и собирать обратную связь для новых итераций.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет практический опыт (от 2 лет) работы аналитиком в IT-проектах, предпочтительно — во внутренней разработке (корпоративные порталы, ERP, CRM) или B2B-сегменте.

• Любит разбирать сложные, запутанные бизнес-процессы на части, находить узкие места и оптимизировать их. Вы мыслите схемами и алгоритмами.

• Способен самостоятельно провести сессию с топ-менеджером, нарисовать процесс, написать документ и поставить задачу.

• Владеет инструментарием: BPMN, Use Case/User Story, диаграммы, Jira/Confluence, Miro/Figma (для просмотра макетов).

Будет огромным преимуществом:

• Опыт работы с HR-процессами (рекрутинг, адаптация, оценка, обучение).

• Понимание основ платформы 1С-Битрикс (как системы с типовыми модулями и ограничениями).

• Базовые знания SQL (для самостоятельной проверки данных).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя