Backend разработчик (Python)( КОНТРОЛ лизинг )

Компания "КОНТРОЛ лизинг"

В группу компаний, которая с 2011 года работает в направлениях лизинга, факторинга и IT решений на территории всей страны, требуется Backend разработчик (Python).

Обязанности:

• Разработка, тестирование и поддержка backend-сервисов и REST API на базе FastAPI;
• Участие в проектировании и рефакторинге микросервисной архитектуры;
• Интеграция и обеспечение надежного взаимодействия между сервисами через Kafka;
• Написание эффективных SQL-запросов и работа с базами данных (в т.ч. с использованием SQLAlchemy);
• Активное участие в код-ревью;
• Участие в планировании спринтов, декомпозиции и оценке задач вместе с командой;
• Написание технической документации по реализованному функционалу.

Требования:

• Опыт коммерческой разработки на Python 3 от 2-х лет;
• Уверенное понимание и практический опыт работы с FastAPI;
• Понимание принципов асинхронного программирования (async/await);
• Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL/MySQL), умение писать оптимизированные SQL-запросы;
• Опыт работы с системами очередей сообщений, приветствуется Kafka или RabbitMQ;
• Уверенное владение Git и опыт работы в команде по git-flow;
• Понимание принципов REST API, микросервисной архитектуры и паттернов проектирования.

Желательные:

• Опыт работы с SQLAlchemy и Alembic;
• Знакомство с Redis как кэш-хранилищем или брокером сообщений;
• Навыки написания unit- и integration-тестов (pytest);
• Опыт разработки на Rust;
• Опыт работы с Docker и Docker Compose;
• Базовое понимание Kubernetes или других оркестраторов;
• Опыт работы с WebSockets;
• Знакомство с инструментами мониторинга (Prometheus, Grafana) и логирования (ELK Stack или Graylog).

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полный социальный пакет, ДМС в страховой компании РЕСО;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (удаленка/гибрид);

Дополнительно:

• Корпоративные предложения для сотрудников: скидки от партнёров, изучение иностранных языков;
• Мы поддерживаем и финансово стимулируем сотрудников, которые хотят развиваться.