Backend-разработчик( ДИКСИ, группа компаний )

30 Мая 2026

ДИКСИ, группа компаний

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "ДИКСИ, группа компаний"

Обязанности:

Проектирование и развитие микросервисной архитектуры e-commerce платформы;
Разработка и поддержка backend-сервисов на Python (высоконагруженная среда);
Разработка и масштабирование чат-ботов (Telegram и другие каналы);
Реализация интеграций с внутренними системами (каталог, заказы, логистика, платежи) и внешними API;
Проектирование REST/gRPC API и event-driven взаимодействия между сервисами;
Оптимизация производительности, устранение узких мест, обеспечение отказоустойчивости;
Проектирование схем БД, оптимизация запросов;
Участие в code review, формирование инженерных стандартов;
Взаимодействие с продуктовой командой, аналитиками и DevOps;
Менторство разработчиков, участие в техническом планировании;
Знание и умение работать по методологии Scrum, плотное взаимодействие с разработчиками, системными аналитиками и владельцами продукта.

Требования:

Опыт коммерческой разработки на Python от 5 лет;
Опыт проектирования микросервисной архитектуры;
Уверенные знания FastAPI / Django / Flask;
Опыт асинхронной разработки (asyncio, async/await);
PostgreSQL (оптимизация, индексация, проектирование схем);
Redis (кеширование, очереди);
Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka / RabbitMQ);
Понимание принципов REST, gRPC, event-driven архитектуры;
Docker, опыт настройки CI/CD;
Практика написания unit и integration тестов (pytest).

Будет плюсом:

Опыт разработки чат-ботов с высокой нагрузкой;
Опыт работы с Kubernetes;
Опыт в e-commerce проектах;
Понимание принципов DDD и Clean Architecture
Опыт работы с highload системами.

Условия:

Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании;
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
Выплата заработной платы два раза в месяц на любую карту РФ;
Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные);
Возможность профессионального и карьерного развития в компании;
Полис ДМС после прохождения испытательного срока;
Материальная поддержка сотрудников (рождение ребенка, вступление в брак, помощь в сложных жизненных ситуациях);
Корпоративная скидка до 10% на покупки в нашей сети;
Развитая корпоративная культура: конкурсы, праздники, спортивные и волонтерские мероприятия, подарки от компании и т.п.;
Широкий спектр партнерских скидок от PrimeZone (скидки на обучение в языковой школе, фитнес-залах, страховых компаниях, у застройщиков и др.).