Backend Developer (PHP Developer) в группу развития игровой платформы

Компания "Mail.ru Group"

Мы делаем платформу для HTML5-игр, которые могут запускаться на вебе, в мобильном браузере и клиентах. Ежемесячно игровую платформу ВКонтакте посещают 10 млн активных пользователей. Мы постоянно ищем новые проекты и сотрудничаем с представителями индустрии.

Приглашаем специалиста, который усилит нашу команду.

Вам предстоит:

• разрабатывать новые фичи, запускать эксперименты;

• проверять, оптимизировать и поддерживать существующие решения;

• участвовать в обсуждениях реализаций идей и планов;

• общаться с другими разработчиками и тестировщиками.

• результат вашей работы увидят миллионы пользователей;

• мы всегда открыты для новых идей — вы сможете изменять продукт в лучшую сторону;

• вы будете работать с высоконагруженным сервисом;

• вы попадёте в небольшую дружную и весёлую команду, сможете общаться с топовыми представителями игровой индустрии и участвовать в международных конференциях.

Мы ожидаем, что вы:

• владеете одним из языков программирования (PHP, Python, Java, Go, С#) и готовы программировать на PHP;

• привыкли писать и оформлять код так, чтобы его могли понять не только вы, а ещё готовы разбираться в чужом коде;

• работали с разными базами данных, понимаете, когда и почему нужны Redis, PostgreSQL или ClickHouse;

• проектировали API;

• знакомы с принципами создания высоконагруженных систем;

• имеете представление о базовых алгоритмах и структурах данных;

• обладаете знаниями о веб-безопасности.

Будет плюсом, если вы работали в высоконагруженном проекте.

Мы предлагаем:

• работу над масштабными проектами в команде классных, прогрессивных и дружелюбных людей;
• достойную зарплату, которую определим по результатам собеседования;
• соцпакет, официальное оформление.

Приглашаем специалиста, который сможет посещать офис в Москве или Санкт-Петербурге, работать в комбинированном режиме или удалённо. Ждём ваших откликов. Удачи!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя