Автор раздела Ставки [Кибер]

Компания "Sports.ru"

«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Спортс'' – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Кибер на Спортсе’’ – это медиа про киберспорт, игры, фильмы и стримы, которое делают игроки для игроков. Мы сами играем в те игры, про которые пишем, смотрим матчи и сериалы, про которые рассказываем. Наш сайт на постоянной основе посещает более 5 млн уникальных пользователей в месяц.

Сейчас мы ищем внештатного автора в раздел «Ставки». Нам нужен человек, который любит букмекерские коэффициенты, цифры и статистику в киберспорте.

С нами ты будешь:

• Искать темы для текстов.

• Писать длинные тексты и короткие посты.

• Исследовать и искать статистическую информацию, которая является фактической и подтверждает написанное.

• Участвовать в креативных штурмах и взаимодействовать с другими отделами Кибера.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

• Ты разбираешься в мете и часто смотришь киберспортивные турниры.

• Хорошо погружен(а) в новости беттинг-индустрии, понимаешь терминологию и знаешь, чем отличается «фора» от «европейского гандикапа».

• Ты умеешь добывать, структурировать и интересно преподносить статистическую информацию.

• Грамотно пишешь.

• Соблюдаешь сроки и готов(а) отрабатывать правки редактора.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

• Интересные задачи, работу со сложным и крутым продуктом, которым ты будешь гордиться.

• Фиксированный оклад. Удаленный формат работы.

• Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.

• У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

• Тестовое задание, чтобы ты мог(ла) проявить себя в деле.

• Интервью на час с HR, коллегами из команды и руководителем, где мы убедимся, что подходим друг другу.

• Оплачиваемая тестовая смена.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя