Архитектор 1С / Tech Lead

Компания "Ventra"

Чем предстоит заниматься:

• Создавать и развивать технологический фундамент наших бизнес-решений на платформе «1С:Предприятие 8».

• Выстраивать надежное взаимодействие нашей экосистемы с другими сервисами компании и внешними системами через современные протоколы (REST, SOAP, OData) и «1С:Шину».

• Проводить глубокий анализ и находить решения для сложных задач, связанных с производительностью и блокировками.

• Заложить основы для отказоустойчивости и наблюдаемости наших систем, чтобы мы могли проактивно реагировать на любые инциденты.

• Делиться экспертизой с командой: проводить ревью кода, помогать в сложных технических решениях и расти вместе с коллегами.

• Организовывать и проводить нагрузочное тестирование, чтобы быть уверенными в стабильности систем под нагрузкой.

• Следить за тем, чтобы итоговый результат разработки соответствовал заложенным архитектурным стандартам и принципам.

Мы будем рады, если вы:

• Имеете практический опыт построения решений на основе типовых конфигураций 1С (ERP, УХ) с необходимой доработкой под бизнес-процессы.

• Свободно ориентируетесь в БСП и используете ее для создания масштабируемых решений.

• Работали в роли, где были ответственны за выбор технологического стека и ключевые архитектурные решения в проектах 1С (ведущий разработчик, архитектор, tech lead).

• Разрабатывали схемы интеграций, в том числе с системами за пределами экосистемы 1С.

• Понимаете, как работают СУБД (PostgreSQL) и ОС Linux на уровне, достаточном для эффективного взаимодействия с администраторами.

• Сталкивались с задачами оптимизации и тонкой настройки производительности высоконагруженных систем 1С.

• Знакомы с практиками непрерывной интеграции и доставки (CI/CD) в контексте 1С-разработки.

• (Будет плюсом) Подтвердили свою экспертизу сертификатом «1С:Эксперт по технологическим вопросам».

Что мы предлагаем:

• Полноценное трудоустройство по ТК РФ.

• Конкурентный уровень дохода, который обсудим с вами индивидуально (складывается из оклада и бонусной части по итогам квартала/года).

• Пакет медицинского и страхового обслуживания (ДМС и страхование жизни).

• Компенсацию расходов на мобильную связь.

• Внутреннюю программу заботы о благополучии сотрудников (well-being).

• Команду увлеченных профессионалов, готовых поддерживать друг друга.

• Атмосферу, где ценят личную ответственность, инициативу и чувство сопричастности общему делу.

• Гибкий график работы: полностью удаленно или в гибридном формате с офисом в Москва-Сити.