Android разработчик в команду Mobile Hunters

Компания "HeadHunter"

Мы ищем опытного Android-разработчика в команду Mobile Hunters.

Команда занимается развитием основного сервиса hh.ru - Job Board’а. В ведении команды находятся экран вакансий, флоу оставления отклика, флоу оставления отзывов, раздел с подработками и другие важные части сервиса.

Состав команды: 1 Android-разработчик, 2 iOS-разработчика (один из них Team Lead), Mobile QA.

Вам предстоит:

• Разработка и развитие корневых фич сервиса hh.ru;
• Погружение в бизнес-контекст и участие в принятии продуктовых решений;
• Участие в принятии технических решений и планировании процесса разработки;
• Наслаждаться налаженными процессами Continuous Integration и Continuous Delivery;

Мы ожидаем, что вы:

• Отлично знаете платформу Android и имеете широкий опыт разработки;
• Используете современный стек — Kotlin, Jetpack Compose, Coroutines;
• Умеете находить баланс между продуктовой и технической составляющей;
• Знаете как работать в команде, умеете находить убедительные аргументы, конструктивно реагируете на аргументы коллег;
• Хотите не просто закрывать задачи в Jira, а делать так, чтобы пользователям было круто;
• Хотите непрерывно совершенствовать свои навыки;
• Знакомы с гибкими методологиями (Scrum, Kanban);

Будет плюсом, если:

• Имели дело со стейт-машинами и реактиво-событийными архитектурами;
• Имеете опыт написания технических статей и выступлений, желаете развиваться в этом направлении;

Мы используем технологии, фреймворки и подходы:

• Работаем над основным приложениями hh для соискателей;
• Приложения живут в едином многомодульном Gradle-проекте;
• Используем MVI для реализации бизнес-логики фич + MVVM для связывания бизнес-логики и UI;
• Строим UI наших фич на базе дизайн-системы и Jetpack Compose;
• Все важные фичи покрыты UI-тестам, что позволяет нам проводить быстрое регрессионное тестирование и не бояться больших изменений;
• Очень любим A/B-тесты и метрики: проводим под A/B не только продуктовые изменения, но и часть технических;
• Постоянно развиваем инфраструктуру: совершенствуем ревью через статический анализ, ускоряем скорость сборки и прохождения UI-тестов, автоматизируем рутину;
• Налажен и автоматизирован процесс регулярных еженедельных релизов;
• Работаем через Kanban и квартальное/годовое целеполагание;

Почему у нас хорошо:

• Регулярно проводим исследования, пересматриваем наш стек по мере необходимости;
• Сильная команда, постоянный обмен опытом, всегда найдется опытный ревьюер и человек, с которым можно обсудить проблемы;
• Постоянно развиваем дизайн-систему и другие внутренние инструменты для разработчиков;
• Выделяем время на работу с техническим долгом и техническими инвестициями.

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:

• Возможность выбора места работы: удаленно или из офиса;
• Гибкий график;
• Достойный уровень заработной платы;
• Корпоративное ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни;
• Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта;
• Промокоды и бонусы от партнеров;
• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях;
• В офисе есть тренажеры, настольный теннис, кикер, пул, зона виртуальной реальности и массажные кресла
• Доступ в канал mmemes с эксклюзивными мемами;
• Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя