Аналитик данных

Компания "Циан"

Циан – публичная IT-компания, лидер на рынке онлайн-недвижимости России. Мы помогаем найти жилье более, чем 20 миллионам посетителей ежемесячно. Циан третий год подряд входит в двадцатку самых дорогих компаний Рунета по версии журнала Forbes.

У нас рождается все больше идей, как сделать Циан самым полезным, надежным и удобным продуктом по поиску недвижимости. Поэтому мы ищем амбициозных людей кто сможет предложить свои идеи и захочет воплотить в жизнь уже существующие.

О продукте

Мы развиваем внутреннюю аналитическую платформу: создаём инструменты для бизнес-анализа, автоматизируем управленческую отчётность и реализуем стратегические инициативы на основе данных. Команда работает на стыке технологий, продуктов и бизнеса - от классических дашбордов до проектов с применением AI и машинного обучения.

О роли

Мы ищем Senior Data Analyst в команду Core и аналитической платформы. Это роль с высоким уровнем ответственности и влияния: вам предстоит развивать отчётность, автоматизировать ключевые процессы и участвовать в построении масштабируемых аналитических решений для различных бизнес-направлений.

Команда и структура

В аналитической платформе работают 10 человек: 2 DWH-разработчика, 2 бизнес-аналитика, 6 фулстек-аналитиков.
Мы работаем по Scrum, с регулярными спринтами и целеполаганием. Команда кросс-функциональная, каждый участник может брать разные типы задач, развивая зону ответственности и экспертизу.

Задачи, которые нужно решать

• Участие в развитии аналитической платформы: создание self-service решений, системы детекции аномалий, Data Governance;

• Разработка управленческой и стратегической отчётности (в том числе для Борда);

• Подготовка ad-hoc исследований и регулярной аналитики по бизнес-запросам;

• Контроль качества данных и миграция отчётности на новую BI-платформу (FineBI);

• Участие в масштабных проектах (после испытательного срока): внедрение решений на базе AI/LLM, развитие автоматизированной поддержки аналитиков;

• Документирование решений, сбор требований и взаимодействие с командами Strategy, ML, DP, продуктовыми аналитиками и др.;

• Возможность вести проекты как лидер: от планирования до реализации.

Наш будущий коллега

• Отлично владеет SQL, умеет работать с большими объёмами данных;

• Использует Python (pandas, seaborn и др.);

• Имеет опыт с Airflow (или опыт с любым другим оркестратором);

• Создаёт BI-решения «под ключ» - от идеи до визуализации в FineBI/Tableau/PowerBI;

• Готов брать ответственность, планировать задачи, вести проекты;

• Интересуется AI/ML/LLM - будет плюсом;

• Работал в IT-компаниях, e-commerce, банках, маркетплейсах;

• Понимает ценность командной работы, умеет управлять ожиданиями и держать фокус на результате.

Мы предлагаем

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот Benefactory: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.
• Скидочные программы от PrimeZone и BestBenefits.
• Ставка на время отсутствия основного сотрудника с дальнейшей возможностью перевода на постоянный договор.

Этапы

1. Телефонное интервью с рекрутером - 30 минут;

3. Технический собес - 1,5 часа (livecod SQL, Python, бизнесовый кейс);

4. Финальное интервью с командой - 1,5 часа.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя