Аналитик 1С по регламентированному учету

до 250 000 руб.

Компания "Металлоцентр Лидер-М"

Группа компаний "Лидер-М" – это финансово устойчивая, независимая, стремительно развивающаяся группа компаний, которая за свое многолетнее существование зарекомендовала себя, как стабильный и надежный партнер. Группа компаний «Лидер-М» является многопрофильным холдингом, объединяющим в своем составе торгово-сбытовые и производственные предприятия, проектные институты. ГК «Лидер-М» — это ответы на новые вызовы времени, стремление к развитию новых технологий и производств.

В связи с расширением команды мы находимся в поисках аналитика 1С по регламентированному учету.

Что мы предлагаем:

1. Работу в стабильной группе компаний;
2. Комфортный офис с современной офисной техникой;
3. Дружественную обстановку на рабочем месте;
4. Возможность выбора графика работы: с 8:00-17:00/9:00-18:00/10:00-19:00;
5. Официальное трудоустройство, ДМС, насыщенную корпоративную жизнь (корпоративы, тимбилдинги, спортивные мероприятия);
6. Возможность обучения как у экспертов – сотрудников компании, так и на курсах.

Что Вам нужно будет делать:

1. Консультировать пользователей по работе в 1С:ERP и БП в части регламентированного учёта;
2. Решать проблемные ситуации в учёте, участвовать в закрытии месяцев;
3. Собирать функциональные и бизнес требования от пользователей;
4. Моделировать бизнес-процессы в системе, формировать сквозные контрольные примеры;
5. Ставить задачи разработчикам, проводить внутреннее тестирование разработанного функционала, сдавать проекты бизнес-заказчикам;
6. Писать сценарии тестирования и документацию пользователей.

Что требуется от Вас:

1. Уверенное знание типовых конфигураций: 1С Бухгалтерия, 1С:ERP;
2. Знание бухгалтерского и налогового учёта РФ на достаточном для решения прикладных задач уровне;
3. Наличие сертификатов 1С специалист-консультант приветствуется;
4. Для нас важны такие компетенции, как стрессоустойчивость и многозадачность.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя