Администратор Jira и Confluence

Компания "Норникель"

Уникальные и интересные задачи: У нас можно участвовать в масштабных и уникальных проектах совместно с коллегами по всей России и видеть результаты своей ежедневной работы.

Поддержка коллег: У нас можно развиваться вместе с опытной командой, готовой делиться своей экспертизой и поддерживать вас при решении сложных задач.

Разносторонний опыт и развитие: У нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда, а также иметь возможности для прозрачного карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального.

Забота о сотрудниках: У нас можно активно участвовать в корпоративной жизни, присоединяться к волонтерским программам Группы компаний «Норникель», всегда быть в форме, участвуя в спортивных мероприятиях вместе с коллегами.

Обязанности:

• Администрирование программного обеспечения Jira и Confluence (установка обновлений, мониторинг системы).
• Создание и конфигурирование проектов, процессов, схем, экранов, полей, разрешений, плагинов и иных сущностей Jira, в том числе разработка groovy-скриптов, настройка автоматизации).
• Создание и настройка пространств, установка разрешений в Confluence.
• Ведение технической документации по продуктам Atlassian.
• Консультирование пользователей, обработка задач\инцидентов в ITSM системе.
• Участие в разработке и поддержке интеграционных решений с информационными системами Компании через корпоративную систему интеграции приложений (КСИП).
• Подготовка к импортозамещению продуктов Atlassian.

Требования:

• Опыт администрирования Jira и Confluence от 6 месяцев.
• Опыт в автоматизации бизнес-процессов в Jira (опыт создания сложных workflow с использованием валидаторов, постфункций, скриптов).
• Опыт интеграции Jira с внешними системами (web-hook, REST).
• Навыки написания скриптов на Groovy (плагин SсriptRunner), написания JQL и SQL запросов.
• Знание и понимание методологий Scrum и Kanban.
• Опыт создания бордов и планов в Jira.

Условия:

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия).
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Комфортный офис, возможен гибридный график.
• Командировки на производственные площадки.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.