Администратор информационных систем 1С( ММП имени В.В. Чернышёва )

до 168 000 руб.

Компания "ММП имени В.В. Чернышёва"

Московское машиностроительное предприятие имени В.В.Чернышева специализируется на производстве авиационных двигателей и реализует задачи оборонно-промышленного комплекса страны. Мы являемся частью Объединенной двигателестроительной корпорации, входящей в состав Государственной корпорации "Ростех".

На сегодняшний день на предприятии открыт конкурс на вакансию администратор информационных систем.

Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом!

Обязанности:

• Выполнение работ по установке и настройке ПО 1С
• Обновление и администрирование платформы 1С ,СУБД, серверных ОС(Windows)
• Управление клиентскими и серверными лицензиями
• Настройка и контроль политик резервного копирования информационных баз
• Диагностика отказов в работе ОС и платформы 1С
• Обеспечение качественного функционирования ОС ,СУБД и платформы 1С

• Опыт администрирования серверов и платформы 1С
• Знание серверной ОС(Windows) ,клиент-серверной архитектуры 1С,СУБД MS SQL
• Умение проводить диагностику и устранять отказы в работе ОС и платформы 1С
• Опыт управления клиентскими и серверными лицензиями 1С
• Как плюс-Опыт разработки на 1С ,опыт построения и эксплуатации систем мониторинга

Мы предлагаем:

• Оформление строго по ТК РФ с первого дня работы, с соблюдением социальных гарантий;
• Оплачиваемый отпуск;
• Оплачиваемый больничный;
• График работы с 08.00 - 16.40;
• Официальная заработная плата, выплаты два раза в месяц;
• В организации действует коллективный договор, который предусматривает ежегодную индексацию заработной платы;
• Медицинское обслуживание на территории предприятия ,а так же в Многопрофильных медицинских центрах "Центравиамед";
• Возможность бесплатного питания в столовой на территории завода;
• Бесплатное общежитие рядом с заводом, а так же возможность компенсации аренды жилья;
• 10 минут от метро Тушинская, просим обратить внимание , что планируется переезд на другую площадку - м. Семеновская, в 2025 году;
• Повышение квалификации;
• На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы как для сотрудников ,так и детей);
• Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и во всей отрасли;
• Компенсация детского отдыха, новогодние подарки;
• Льготное посещение бассейна рядом с работой членам профсоюза.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя