Администратор баз данных DBA

07 Мая 2026

ГРЧЦ, ФГУП

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "ГРЧЦ, ФГУП"

Обязанности:

Осуществлять контроль функционирования СУБД PostgreSQL, Clickhouse, MSSQL, ГИС "КСИМ" и ИС "Антифрод" в части отслеживания состояния работоспособности, наличия сообщений об инцидентах и оперативного реагирования на них;
Информировать руководство структурного подразделения о выявленных неисправностях в функционировании СУБД PostgreSQL, Clickhouse систем ГИС "КСИМ" и ИС "Антифрод";
Выполнять работы по оптимизации производительности ГИС "КСИМ" и ИС "Антифрод";
Формировать новые виды отчетов путем SQL-запросов к БД ГИС "КСИМ" и ИС "Антифрод";
Взаимодействовать со смежными позраделениями, внешними подрядчиками;
Проводить ремонтно-восстановительные работы применительно к БД ГИС "КСИМ" и ИС "Антифрод";
Обеспечивать предосталение необходимой информации в заданные сроки.

Требования:

Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности;
Высшее образование (техническое, ИТ);
Уверенные знания в области администрирования СУБД PostgreSQL, Clickhouse;
Понимание принципов создания информационных систем;
Построение отчетов и дашбордов (Power BI, Yandex Datalens, Fine BI);
Работа в MS Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, DAX формулы, Power Querty/Pivot);
Знание языков программирования (Python);
Знание требований российского законодательства в сфере защиты персональных данных.

Условия:

Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
График работы 5/2 с 8:30-17:30, пятница – сокращенный день до 16:15 (возможность гибкого начала рабочего дня, формат работы только офис).
Забота о здоровье сотрудников:

- Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);

- Скидки по ДМС для родственников сотрудника;

- Скидки на стоматологию;

- Полис для выезжающих за границу.
Материальные бонусы:

- Годовая премия;

- Дополнительные выплаты к первому отпуску;

- Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника;

- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Забота о развитии:

- Внешнее обучение за счет работодателя;

- Внутреннее обучение: СДО, тренинги;

- Корпоративные мероприятия, подарки для детей;

- Возможность посещать психолога;

- Образовательные и развивающие мероприятия.