Менеджер по кадрам

ведение кадрового делопроизводства (штат сотрудников 130 человек, все текущие вопросы, связанные с приемом/увольнением сотрудников, оформление отпусков, командировок, поощрениями или взысканиями, подсчет общего и страхового трудового стажа, оформление переводов, изменений заработной платы, изменений к трудовым договорам, оформление больничных листов, ведение журналов учета кадровой документации, разработка должностных инструкций, ведение воинского учета, выдача справок по з/п и т.д.);
заключение договоров ;
проверка и подготовка табелей учета рабочего времени;
работа в программе 1С 8.2 ЗУП;
разработка необходимой локальной документации;
начисление заработной платы,
подбор персонала.

Подбор персонала, составление трудовых договоров, должностные инструкции, материальной ответственности, штатное расписание,формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение документации по воинскому учету работников предприятия, подсчет трудового стажа работников, документальное оформление перемещения работников и документальное оформление изменения трудовых отношений, подготовка документации для увольнения, контроль за составлением и ведением графика очередных отпусков (штат 350-500). Работа с УФМС (оформление на работу иностранных граждан, сдача уведомление УФМС, ЦЗН, налоговую . Начисление заработной платы. Составление справок по зарплате. Оформление листов нетрудоспособности.)

Работа с клиентской базой: выставление
документов по абонентской плате (счета,
Акты выполненных работ), контроль
поступления денежных средств от ,
клиентов, контроль документооборота.
Кадровое делопроизводство в полном
объеме. Работа с населением.

Бухгалтерский учет материалов,
банковских и кассовых операций
начисление налогов и взносов во внебюджетные
фонды, начисление заработной платы

Кадровое делопроизводство в полном
объеме.

Причина увольнения: Приглашение в МУП Южненскй участок ЖКХ.
Собственное желание.