Менеджер по персоналу

Заключение договоров.
- Координация взаимодействия подразделений компании.
- Формирование и исполнение бюджетов.
- Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
- Мотивация персонала.
- Разработка стратегии развития.
- Проведение переговоров, ведение сложных переговоров.
- Организация документооборота.
- Формирование и корректировка ассортимента.
- Выполнение плана по финансово-экономическим показателям.

Создания отдела с "0" (менеджеров)
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (Москва, регионы).
Разработка и внедрение комплексной системы мотивации (оплаты труда).
Организация работы отдела по развитию персонала.
Разработка системы адаптации новых сотрудников.
Опыт, уменьшения «текучки персонала»;
Мониторинг зарплат.

Поиск персонала на различные позиции;
Подбор персонала;
Взаимодействие со СМИ и интернет ресурсах ;
Проведение телефонных, массовых и интервью;
Координация процессов адаптации;
Оценка, аттестация персонала;
Разработка мотивационных схем;