Менеджер по персоналу

- Ответственность за полный цикл рекрутмента на проекте;
- Активное взаимодействие с Клиентом: от снятия позиции до контроля прохождения кандидатом испытательного срока;
- Осуществление самостоятельного поиска кандидатов;
- Прямой поиск кандидатов по всей России, в том числе headhunting;
- Определение области каналов поиска и технологий (социальные сети, блоги, форумы и т.д.);
- Отбор кандидатов посредством проведения телефонного интервью, встреч, скайп - интервью;
- Профессиональная оценка кандидатов;
- Составление профессиональных комментариев к резюме кандидатов, предоставляемых Клиенту;
- Ведение БД (E-Staff).