Начальник отдела кадров

- опыт создания структурных подразделений организации, внедрение методов кадрового планирования с учетом стратегических задач организации и определение текущей потребности в кадрах -опыт постановки системы поиска, подбора и расстановки персонала с учетом квалификации, требований к сотрудникам и функциональных задач учреждений -знание Трудового кодекса Российской Федерации, опыт их практического применения, знание современных требований к организации кадрового делопроизводства и опыт его ведения на участках прием-учет-перемещение-увольнение сотрудников. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, порядочность. Владение ПК (1С Кадры , Word, Internet, Консультант плюс , Гарант ), владение офисной техникой.