Менеджер по персоналу

Полное ведение КДП, разработка должностных инструкций и положений, контроль за филиалами, консультирование руководства и сотрудников по вопросам ТК, формирование и ведение табеля учета рабочего времени, штатного расписания, контроль за соблюдением трудовой дисциплины и ПВТР, обработка и учет больничных листов, работа с ОМС, обработка и ведение больничных листов, ведение, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок, проведение собеседований, подбор кандидатов, составление резюме. Ведение нескольких юридических лиц (более 7).

1. Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
2. Определение потребности в персонале структурных подразделений филиала, изучение рынка труда, заработной платы на аналогичные должности в данном регионе с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми работниками;
3. Обеспечение организации работниками необходимых профессий в соответствии с требованиями к должности, организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей;
4. Консультирование руководителей разных уровней по вопросам управления персоналом, участие в планировании социального развития коллектива путем повышения квалификации работников, разрешения трудовых споров и конфликтов;
5. Участие в разработке и оценке деловых и личностных качеств, мотивации должностного роста работников, участие в проведении оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестации профессиональных знаний и навыков;
6. Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры; доведение информации по кадровым вопросам и решениям до всех работников; участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, наложения административных взысканий, а также увольнения работников;
7. Предоставление отчета по движению кадров, мониторингу заработной платы, % текучести кадров в филиале, реестру проплат СМИ, проверкам магазинов, планов мотивационной программы на месяц с бюджетом в вышестоящие организации.

1. Ведение установленной отчетности по подготовке и повышению квалификации руководителей, специалистов, служащих и рабочих.
2. Составление графиков направления работников в учебные заведения (институты повышения квалификации, технические школы), подготовка приказов о направлении работников дистанции и комплектация групп на обучение, подготовку и повышение квалификации кадров.
3. Участие в организации и работе квалификационных комиссий.
4. Ведение учета студентов, обучающихся в высших и средних учебных заведениях, подготовка приказов об изменении стипендии студентам, очно обучающимся по целевым договорам по мере изменения тарифной ставки рабочего 1 разряда.
5. Осуществление контроля за соблюдением нормативов и личного участия руководителей предприятия в работе по организации и проведению технического обучения.
6. Составление анализа состояния технической учебы в дистанции.
7. Составление отчетов по технической учебе и подготовке кадров по установленным формам, прием отчетов по технической учебе у начальников цехов.
8. Осуществление контроля за выполнением годового, перспективного плана мероприятий по оснащению учебных и методических кабинетов оборудованием техническими средствами обучения, инвентарем, наглядными пособиями.
9. Осуществление контроля за качеством проводимых занятий, успеваемости учащихся, соблюдением сроков обучения, выполнения учебных планов и программ, правильности ведения установленной документации.
10. Руководство учебно-методической работой по всем видам и формам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве.
11. Исполнение и подготовка проектов ответов на распоряжения, телеграфные указания, приказы МПС, Ш, НОД, ШЧ по вопросам технической учебы и подготовки кадров.
12. Обеспечение передачи информации в АС Подготовка кадров.

прием и отправка, доставка срочных телеграмм, контроль за получением телеграмм на удаленных участках

1. Ведение учета личного состава, его подразделений, оформление установленной документации по кадрам в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
2. Участие совместно с руководителями структурных подразделений в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
3. Подготовка материалов для предоставления персонала к поощрениям и награждениям.
4. Оформление приема, перевода и увольнения работников и другой документации по кадрам в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия.
5. Формирование и ведение личных дел работников. Своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
6. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подсчет трудового стажа, заполнение и ведение трудовых книжек, ведение архива личных дел работников, работа с пенсионерами предприятия.
7. Организация контроля за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
8. Осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков, ведение учета предоставления отпусков работников и оформление в установленном порядке.
9. Обработка и учет больничных листов работников.
10. Составление, согласование и ведение графика по прохождению ежегодного медицинского освидетельствования работников.
11. Получение, ведение и учет страховых медицинских полисов. Составление отчетов по их использованию.
12. Составление списков работников для получения служебных, пригородных и билетов по отпуску работников предприятия. Выдача и учет билетов. Составление отчетов по их использованию.
13. Контроль за своевременной постановкой военнообязанных работников на воинский учет в военно-учетное бюро Кузбасского отделения. Осуществление своевременной передачи информации о приеме, перемещении и увольнении военнообязанных работников предприятия.
14. Составление ежемесячного, ежеквартального, полугодового и годового отчета по кадрам, трудовой дисциплине, повышении квалификации работников предприятия.
15. Осуществление обеспечения социальных гарантий трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства высвобождающихся работников, предоставление установленных им льгот и компенсаций.

1. Ведение учета личного состава, его подразделений, оформление установленной документации по кадрам в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
2. Оформление приема, перевода и увольнения работников и другой документации по кадрам в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия.
3. Формирование и ведение личных дел работников. Своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
4. Участие совместно с руководителями структурных подразделений в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
5. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подсчет трудового стажа, заполнение и ведение трудовых книжек, ведение архива личных дел работников.
6. Осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков, ведение учета предоставления отпусков работников и оформление в установленном порядке.
7. Обработка и учет больничных листов работников.
8. Получение, ведение и учет страховых медицинских полисов. Составление отчетов по их использованию.
9. Составление ежемесячного, ежеквартального, полугодового и годового отчета по кадрам.

1. Ведение учета личного состава, его подразделений, оформление установленной документации по кадрам в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
2. Участие совместно с руководителями структурных подразделений в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
3. Подготовка материалов для предоставления персонала к поощрениям и награждениям.
4. Оформление приема, перевода и увольнения работников и другой документации по кадрам в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия.
5. Формирование и ведение личных дел работников. Своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
6. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подсчет трудового стажа.
7. Заполнение и ведение трудовых книжек.
8. Ведение архива личных дел работников.
9. Работа с пенсионерами предприятия.
10. Организация контроля за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
11. Осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков отпусков, ведение учета предоставления отпусков работников и оформление в установленном порядке.
12. Обработка и учет больничных листов работников.
13. Составление, согласование и ведение графика по прохождению ежегодного медицинского освидетельствования работников.
14. Получение, ведение и учет страховых медицинских полисов. Составление отчетов по их использованию.
15. Составление списков работников для получения служебных, пригородных и билетов по отпуску работников предприятия. Выдача и учет билетов. Составление отчетов по их использованию.
16. Контроль за своевременной постановкой военнообязанных работников на воинский учет в военно-учетное бюро Кузбасского отделения. Осуществление своевременной передачи информации о приеме, перемещении и увольнении военнообязанных работников предприятия.
17. Составление ежемесячного, ежеквартального, полугодового и годового отчета по кадрам, трудовой дисциплине, повышении квалификации работников предприятия.
18. Осуществление обеспечения социальных гарантий трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства высвобождающихся работников, предоставление установленных им льгот и компенсаций.

обработка перевозочных документов

выгрузка, открытие, чистка, пломбировка и подбор аппаратуры СЦБ, связи и радиосвязи для замены