Коуч-консультант, бизнес - тренер

Обязанности: построение системы обучения с нуля; проведение индивидуальных коуч-сессий, снятие потребности в обучении и организация различных форм обучения работников компании (тренинги: базовый, продажи, эффективные переговоры, управление конфликтом, наставничество; семинары, круглые столы, постренинговое сопровождение, проведение коуч-сессий, ведение отчетной документации, разработка печатных пособий для сотрудников компании, организация внешнего обучения сотрудников компании; разработка и осуществление мероприятий по адаптации новых сотрудников.
Достижения: разработана система обучения и развития с нуля, разработаны и проводятся тренинги на различные актуальные темы: Введение в компанию, Базовый тренинг, Эффективные продажи, Телефонные переговоры, Управление конфликтом, Эффективные переговоры, Тренинг наставничества, с практической отработкой в поле, с последующим коучингом на рабочем месте; разработана и внедряется система наставничества; разработаны методические пособия; разработана и введена отчетная система; увеличены объемы продаж и улучшено качество обслуживания клиентов.

Обязанности: создание концепции регионального обучения; разработка, организация и проведение тренингов, кеш-семинаров; проверка существующего материала и его доработка. Выявление потребностей в новом обучение, разработка программ, удовлетворяющих эти потребности; проведение индивидуальных коуч-сессий, налаживание процесса обучения в регионах; проведение полевых тренингов; работа на выставках; разработка учебных продуктовых курсов в разных форматах; ведение отчетной документации по обучению в регионах.
Достижения: разработана и внедряется концепция регионального обучения; организовано обучение в регионах, введена система наставничества, разработаны и проведены новые тренинги: Базовое обучение, Эффективные продажи, Телефонные переговоры, Командообразование, Наставничество, разработаны продуктовые курсы, обучены специалисты для проведения обучения на местах, проведена работа по доработке и адаптации существовавшего материала в компании; высокие личные показатели KPI.

Обязанности: подбор и обучение персонала: проведение тренингов по: продажам, стандартам обслуживания компании, командообразованию, управлению конфликтом, телефонным переговорам, работе с возражениями, делегированию, тайм-менеджменту, продвижению бренда, мотивации сотрудников, принятию управленческих решений, продукту компании, а также курс адаптации новых сотрудников; ведение отчетной документации; постренинговое сопровождение; коучинг.
Достижения: увеличение дохода компании; организация системы адаптации новых сотрудников; организация системы обучения и развития сотрудников компании.

Обязанности: организация работы отдела, закупка оборудования и продукции для работы и продажи, подбор и обучение персонала (проведение обучения по продукции, проведение тренингов продаж, командообразования, управления конфликтами, телефонные переговоры, работа с возражениями), ведение отчетной документации.
Достижения: увеличение дохода салона на 70%, создание постоянной клиентской базы, организация мотивированного, работоспособного коллектива, создание комфортных условий работы.

Обязанности и достижения: организация досуга детей всей школы, организация тренингов для детей, их родителей и учителей, ведение отчетной документации, работа с трудными подростками и детской комнатой милиции, организация и проведение различных семинаров, повышение своей квалификации и квалификации сотрудников.

Обязанности: подбор, обучение (проведение тренингов по продукции, тренинги продаж, переговоров, командообразования, управления конфликтами) и организация работы персонала, решение проблем и конфликтных ситуаций.
Достижение: лучший менеджер в своем подразделение, создание большой сети в своем регионе, увеличение дохода компании.

Обязанности: разработка и проведение тренингов под заказ ВШП; пред и пост-тренинговое сопровождение, разработка и проведение корпоративных тренингов, соответствующих потребностям и запросам компаний; анализ потребностей, разработка новых обучающих программ, удовлетворяющих данные потребности; работа со студентами, проведение обучающих мероприятий. Коучинг групповой и индивидуальный.

Обязанности: - Индивидуальный коучинг.
?- Коучинг для команды.
?- Управление проектной группой с использованием технологии коучинга.
?- Коучинг как инструмент осуществления изменений в организации.
?- Разработка и проведение консалтинговых проектов.
?- Опыт работы с организациями в различных отраслях бизнеса.
?Достижения: эффективная реализация проектов клиентов, достижение ими поставленных целей.