Менеджер по подбору персонала,Специалист по подбору персонала,HR-менеджер.

Размещение вакансий на рабочих сайтах, холодные звонки, работа с откликами;
· Массовый подбор персонала ( линейного персонала в основном объекты по Москве и Московской области ,и регионы в основном подбор персонала в столовые :шеф-повара,су-шефы ; повара-универсалы; кондитеры,официанты,грузчики,уборщики,мойщики посуды так же управляющие столовых итд);офисный персонал:( ведущий специалист отдела закупок; бухгалтер старший по торговым операциям; специалист кадастровых работ,главный энергетик,оператор 1С;специалист по пожарной безапосности и ЧС;менеджер по аренде недвижимости, специалист координатор,юрист земельно-имущественных отношений, и.т.д)
· Проведение телефонных и очных первичных собеседований
· Подготовка документов: Ведение частичного КДП:(формирование личных дел сотрудников; ознакомление и подписание с ними должностных инструкции и ЛНА; заполнение анкет,заявлении и согласие о неразглошение персональных данных,подписание и ознакомление приказов с сотрудниками организации);
· Ведение отчетности;
· Мониторинг рынка труда;
· Взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе персонала;
Проверка документов кандидатов в службе безапасности на наличие судимости и административных нарушений.

Массовый подбор персонала для работы вахтовым методом и постоянным методом работы,(грузчики,комплектовщики,упаковщицы)холодный и горячий поиск кандидатов, проведение с ними телефонного интервью, приглашение в офис с целью проведения личного собеседования и дальнейшего трудоустройства на объекты.

Проведение первичных телефонных интервью с соискателями,размещение вакансии в СМИ,мониторинг рынка труда,поиск резюме в открытых интернет источниках по заданным параметрам,приглашение соискателей на собеседование,проведение собеседовании, формирование кадрового резерва, адаптация сотрудников.

Оказание аудиторской помощи в подборе персонала подбирала персонал для частных закрытых домовладений (водителей,домработниц)мне поступали заказы которые нужно было обработать, проведение очных и телефонных собеседований,адаптация и мотивация сотрудников, формирование кадрового резерва, размещение вакансий в СМИ.

Ведение учёта личного состава предприятия; оформление различных кадровых операций (приема, перевода, увольнения), учет, хранение и заполнение трудовых книжек, оформление и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них.

Печать микросхем, проверка на брак и упаковка для сдачи на завод.

Поиск и подбор персонала(линейный,массовый персонал), с помощью СМИ,интернет источников,проведение собеседовании с кандидатами(телефонные,очные интервью,получение рекомендаций с приведущих мест работы,мониторинг рынка труда,(анализ з/п,требований компании к кандидатам .Оперативное и качественное закрытие вакансии в срок.Создала резерв кандидататов ,снизила текучесть кадров до 15%.

Проведение первичных телефонных интервью, поиск резюме в открытых интернет источниках по заданным параметрам, приглашение кандидатов на собеседование, проведение собеседований с кандидатами, мониторинг рынка труда.

Приготовление реактивов и пробирок для проведения лабораторных и контрольных работ по химии