Старший эксперт

Функциональные обязанности:
- планирование и бюджетирование деятельности подразделения:
- организация команды IT-подразделения с нуля, руководство персоналом
и проектными группами разработчиков-программистов;
- разработка технических заданий, заданий на разработку документации
на программное обеспечение по направлениям деятельности:
-проектирование и внедрение информационных систем;
-контроль сроков исполнения по проектам и оценка эффективности
работающих систем и перспектив их развития, анализ эффективности работы подразделения;
- проработка основных концепций развития, постановка задач на
проектирование учетных и управленческих задач и их оценка:
-перевод бизнес-процессов компании с 1С 7.7 на 1С 80.
- разработка собственных конфигураций на платформе 1С 8.0 для
автоматизации бизнес-процессов департаментов предприятия: валюте финансового департамента, департамента персонала, автотранспортного управления и др.
- разработка и внедрение политики информационной безопасности компании
Достижения
- разработана и начатa реализация стратегии развития информационной системы с учетом бизнес-задач, требований и стратегических планов компании. Разработаны и внедрены политика информационной безопасности, система управления разработки и внедрения программных продуктов и систем, стандарты и регламенты выполнения работ для внутренних клиентов
- систематизация всего механизма работы компании (включая документооборот и процедурный комплекс), организация согласованной работы всех составляющих этого механизма в рамках единой информационной системы.
-согласно методологии SCM с цепью оптимизации изменены некоторые бизнес-процессы компании. Минимизированы затрать компании и департамента на обслуживание, услуги связи и пр. Бюджетирование и контроль затрат на IT Обеспечена бесперебойность работы информационной инфраструктуры и систем.
- награждён как сотрудник, участвовавший в максимилизации прибыли предприятия за 2002 год.
- разработаны меры по повышению информационной безопасности, включая нормативные документы и регламенты. Установлены и введены о эксплуатацию технологические средства по своевременному обнаружению потенциальных вторжений и угроз. Проведено обучение сотрудников на всех уровнях предприятия.

Функциональные обязанности:
* планирование и техническая разработка направлений деятельности;
* управление группой разработчиков проекта;
* автоматизация бизнес-процессов;
* разработка собственной корпоративной ERP системы, коммуникационного ПЭ «Boss- Secretary» и другого прикладного программного обеспечения для автоматизации производственных бизнес-процессов;
* обучение персонала компании навыкам работы на персональном компьютере.