Менеджер по подбору персонала

Организация продуктивной работы коллектива компании, контроль добросовестности и качества профессиональной деятельности сотрудников, контроль достижения поставленных компанией целей, формирование кадрового состава фирмы, проведение встреч и переговоров, заключение договоров, ведение документации, подготовка отчетов.

Изучение состояние рынка труда, уровень заработной платы,разработка карточки вакансий и свободных рабочих мест,осуществление поиска работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете,прием и обработка заявок на подбор персонала, ознакомление с резюме соискателей; встреча с соискателями; проведение собеседования с лицами, подавшими заявление;представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров, ознакомление с условиями труда и рабочим местом; ведение отчетности; выполнение поручений руководства;