Коммерческий директор, руководитель отдела продаж, АХО
90 000 руб
Олег Анатольевич
Возраст
57 лет (16 Апреля 1969)
Город
Москва
Переезд невозможен
Полная занятость
12 лет 4 месяца
Топ-менеджмент / Руководители
1. Организация работы и обеспечение экономически эффективной деятельности предприятия;
2. Организация работы сбытовой службы с нуля;
3. Контроль над разработкой и осуществлением стратегии продаж и оказанием услуг;
4. Осуществление контроля качества обслуживания клиентов;
5. Направление работы персонала на удовлетворение потребностей имеющихся клиентов; расширение клиентской базы; качественное сервисное обслуживание;
6. Развитие системы взаимоотношений с VIP-клиентами;
7. Участие в тендерах;
8. Анализ коммерческой перспективности товаров и услуг;
9. Контроль над формированием стратегии и каналов продаж, ценовой политики, рекламных компаний;
10. Исследование рынка, тенденций;
11. Обеспечение рентабельного ведения бизнеса;
12. Контроль над ведением и своевременным предоставлением установленной отчетности о результатах хозяйственно-финансовой деятельности предприятия (бухгалтерской, финансовой, управленческой);
13. Обеспечение предприятия квалифицированным персоналом;
14. Обучение и развитие подчиненного персонала;
15. Руководство коллективом;
16. Разработка системы мотивации менеджеров по продажам;
17. Разработка мероприятий по взаимодействию структурных подразделений организации.
18. Обеспечение сохранности и содержания в исправном состоянии помещений и имущества в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, соблюдения санитарно-технических и противопожарных требований;
19. Управление предприятием.
Навыки работы на компьютере: MS Office; 1С:7.7, Консультант+, Гарант.
Топ-менеджмент / Руководители
1. Организация работы и обеспечение экономически эффективной деятельности предприятия;
2. Организация работы сбытовой службы с нуля;
3. Контроль над разработкой и осуществлением стратегии продаж и оказанием услуг;
4. Осуществление контроля качества обслуживания клиентов;
5. Направление работы персонала на удовлетворение потребностей имеющихся клиентов; расширение клиентской базы; качественное сервисное обслуживание;
6. Развитие системы взаимоотношений с VIP-клиентами;
7. Участие в тендерах;
8. Анализ коммерческой перспективности товаров и услуг;
9. Контроль над формированием стратегии и каналов продаж, ценовой политики, рекламных компаний;
10. Исследование рынка, тенденций;
11. Обеспечение рентабельного ведения бизнеса;
12. Контроль над ведением и своевременным предоставлением установленной отчетности о результатах хозяйственно-финансовой деятельности предприятия (бухгалтерской, финансовой, управленческой);
13. Обеспечение предприятия квалифицированным персоналом;
14. Обучение и развитие подчиненного персонала;
15. Руководство коллективом;
16. Разработка системы мотивации менеджеров по продажам;
17. Разработка мероприятий по взаимодействию структурных подразделений организации.
18. Обеспечение сохранности и содержания в исправном состоянии помещений и имущества в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, соблюдения санитарно-технических и противопожарных требований;
19. Управление предприятием.
Навыки работы на компьютере: MS Office; 1С:7.7, Консультант+, Гарант.
Топ-менеджмент / Руководители
1. Организация работы и обеспечение экономически эффективной деятельности предприятия;
2. Организация работы сбытовой службы с нуля;
3. Контроль над разработкой и осуществлением стратегии продаж и оказанием услуг;
4. Осуществление контроля качества обслуживания клиентов;
5. Направление работы персонала на удовлетворение потребностей имеющихся клиентов; расширение клиентской базы; качественное сервисное обслуживание;
6. Развитие системы взаимоотношений с VIP-клиентами;
7. Участие в тендерах;
8. Анализ коммерческой перспективности товаров и услуг;
9. Контроль над формированием стратегии и каналов продаж, ценовой политики, рекламных компаний;
10. Исследование рынка, тенденций;
11. Обеспечение рентабельного ведения бизнеса;
12. Контроль над ведением и своевременным предоставлением установленной отчетности о результатах хозяйственно-финансовой деятельности предприятия (бухгалтерской, финансовой, управленческой);
13. Обеспечение предприятия квалифицированным персоналом;
14. Обучение и развитие подчиненного персонала;
15. Руководство коллективом;
16. Разработка системы мотивации менеджеров по продажам;
17. Разработка мероприятий по взаимодействию структурных подразделений организации.
18. Обеспечение сохранности и содержания в исправном состоянии помещений и имущества в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, соблюдения санитарно-технических и противопожарных требований;
19. Управление предприятием.
Навыки работы на компьютере: MS Office; 1С:7.7, Консультант+, Гарант.
Топ-менеджмент / Руководители
1. Организация работы и обеспечение экономически эффективной деятельности предприятия;
2. Организация работы сбытовой службы с нуля;
3. Контроль над разработкой и осуществлением стратегии продаж и оказанием услуг;
4. Осуществление контроля качества обслуживания клиентов;
5. Направление работы персонала на удовлетворение потребностей имеющихся клиентов; расширение клиентской базы; качественное сервисное обслуживание;
6. Развитие системы взаимоотношений с VIP-клиентами;
7. Участие в тендерах;
8. Анализ коммерческой перспективности товаров и услуг;
9. Контроль над формированием стратегии и каналов продаж, ценовой политики, рекламных компаний;
10. Исследование рынка, тенденций;
11. Обеспечение рентабельного ведения бизнеса;
12. Контроль над ведением и своевременным предоставлением установленной отчетности о результатах хозяйственно-финансовой деятельности предприятия (бухгалтерской, финансовой, управленческой);
13. Обеспечение предприятия квалифицированным персоналом;
14. Обучение и развитие подчиненного персонала;
15. Руководство коллективом;
16. Разработка системы мотивации менеджеров по продажам;
17. Разработка мероприятий по взаимодействию структурных подразделений организации.
18. Обеспечение сохранности и содержания в исправном состоянии помещений и имущества в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, соблюдения санитарно-технических и противопожарных требований;
19. Управление предприятием.
Навыки работы на компьютере: MS Office; 1С:7.7, Консультант+, Гарант.
1996 — 1996 гг.
11 мая, 2011
60 000 руб
Василий Анатольевич
Город
Москва local_shipping
Возраст
60 лет ( 3 июля 1965)
Опыт работы:
4 года и 11 месяцев
Последнее место работы:
Руководитель направления, ООО "Торговый Дом "Перекресток"
06.2008 - 05.2011
16 сентября, 2009
40 000 руб
Виктор Геннадьевич
Город
Москва
Возраст
46 лет (18 мая 1980)
Опыт работы:
8 лет
Последнее место работы:
Начальник коммерческого отдела (Полная занятость), ООО «A220», г. Москва
07.2008 - 09.2009
5 марта, 2009
40 000 руб
Владимир Валерьевич
Город
Москва
Возраст
53 года ( 7 апреля 1973)
Опыт работы:
6 лет и 10 месяцев
Последнее место работы:
Менеджер по персоналу (Полная занятость), Туроператор Фортуна-Тур, г. Москва
07.2008 - 09.2008
Резюме размещено в отрасли