Коммерческий директор, руководитель отдела продаж, АХО
90 000 руб
Олег Анатольевич
Возраст
56 лет (16 Апреля 1969)
Город
Москва
Переезд невозможен
Полная занятость
12 лет 4 месяца
Топ-менеджмент / Руководители
1. Организация работы и обеспечение экономически эффективной деятельности предприятия;
2. Организация работы сбытовой службы с нуля;
3. Контроль над разработкой и осуществлением стратегии продаж и оказанием услуг;
4. Осуществление контроля качества обслуживания клиентов;
5. Направление работы персонала на удовлетворение потребностей имеющихся клиентов; расширение клиентской базы; качественное сервисное обслуживание;
6. Развитие системы взаимоотношений с VIP-клиентами;
7. Участие в тендерах;
8. Анализ коммерческой перспективности товаров и услуг;
9. Контроль над формированием стратегии и каналов продаж, ценовой политики, рекламных компаний;
10. Исследование рынка, тенденций;
11. Обеспечение рентабельного ведения бизнеса;
12. Контроль над ведением и своевременным предоставлением установленной отчетности о результатах хозяйственно-финансовой деятельности предприятия (бухгалтерской, финансовой, управленческой);
13. Обеспечение предприятия квалифицированным персоналом;
14. Обучение и развитие подчиненного персонала;
15. Руководство коллективом;
16. Разработка системы мотивации менеджеров по продажам;
17. Разработка мероприятий по взаимодействию структурных подразделений организации.
18. Обеспечение сохранности и содержания в исправном состоянии помещений и имущества в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, соблюдения санитарно-технических и противопожарных требований;
19. Управление предприятием.
Навыки работы на компьютере: MS Office; 1С:7.7, Консультант+, Гарант.
Топ-менеджмент / Руководители
1. Организация работы и обеспечение экономически эффективной деятельности предприятия;
2. Организация работы сбытовой службы с нуля;
3. Контроль над разработкой и осуществлением стратегии продаж и оказанием услуг;
4. Осуществление контроля качества обслуживания клиентов;
5. Направление работы персонала на удовлетворение потребностей имеющихся клиентов; расширение клиентской базы; качественное сервисное обслуживание;
6. Развитие системы взаимоотношений с VIP-клиентами;
7. Участие в тендерах;
8. Анализ коммерческой перспективности товаров и услуг;
9. Контроль над формированием стратегии и каналов продаж, ценовой политики, рекламных компаний;
10. Исследование рынка, тенденций;
11. Обеспечение рентабельного ведения бизнеса;
12. Контроль над ведением и своевременным предоставлением установленной отчетности о результатах хозяйственно-финансовой деятельности предприятия (бухгалтерской, финансовой, управленческой);
13. Обеспечение предприятия квалифицированным персоналом;
14. Обучение и развитие подчиненного персонала;
15. Руководство коллективом;
16. Разработка системы мотивации менеджеров по продажам;
17. Разработка мероприятий по взаимодействию структурных подразделений организации.
18. Обеспечение сохранности и содержания в исправном состоянии помещений и имущества в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, соблюдения санитарно-технических и противопожарных требований;
19. Управление предприятием.
Навыки работы на компьютере: MS Office; 1С:7.7, Консультант+, Гарант.
Топ-менеджмент / Руководители
1. Организация работы и обеспечение экономически эффективной деятельности предприятия;
2. Организация работы сбытовой службы с нуля;
3. Контроль над разработкой и осуществлением стратегии продаж и оказанием услуг;
4. Осуществление контроля качества обслуживания клиентов;
5. Направление работы персонала на удовлетворение потребностей имеющихся клиентов; расширение клиентской базы; качественное сервисное обслуживание;
6. Развитие системы взаимоотношений с VIP-клиентами;
7. Участие в тендерах;
8. Анализ коммерческой перспективности товаров и услуг;
9. Контроль над формированием стратегии и каналов продаж, ценовой политики, рекламных компаний;
10. Исследование рынка, тенденций;
11. Обеспечение рентабельного ведения бизнеса;
12. Контроль над ведением и своевременным предоставлением установленной отчетности о результатах хозяйственно-финансовой деятельности предприятия (бухгалтерской, финансовой, управленческой);
13. Обеспечение предприятия квалифицированным персоналом;
14. Обучение и развитие подчиненного персонала;
15. Руководство коллективом;
16. Разработка системы мотивации менеджеров по продажам;
17. Разработка мероприятий по взаимодействию структурных подразделений организации.
18. Обеспечение сохранности и содержания в исправном состоянии помещений и имущества в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, соблюдения санитарно-технических и противопожарных требований;
19. Управление предприятием.
Навыки работы на компьютере: MS Office; 1С:7.7, Консультант+, Гарант.
Топ-менеджмент / Руководители
1. Организация работы и обеспечение экономически эффективной деятельности предприятия;
2. Организация работы сбытовой службы с нуля;
3. Контроль над разработкой и осуществлением стратегии продаж и оказанием услуг;
4. Осуществление контроля качества обслуживания клиентов;
5. Направление работы персонала на удовлетворение потребностей имеющихся клиентов; расширение клиентской базы; качественное сервисное обслуживание;
6. Развитие системы взаимоотношений с VIP-клиентами;
7. Участие в тендерах;
8. Анализ коммерческой перспективности товаров и услуг;
9. Контроль над формированием стратегии и каналов продаж, ценовой политики, рекламных компаний;
10. Исследование рынка, тенденций;
11. Обеспечение рентабельного ведения бизнеса;
12. Контроль над ведением и своевременным предоставлением установленной отчетности о результатах хозяйственно-финансовой деятельности предприятия (бухгалтерской, финансовой, управленческой);
13. Обеспечение предприятия квалифицированным персоналом;
14. Обучение и развитие подчиненного персонала;
15. Руководство коллективом;
16. Разработка системы мотивации менеджеров по продажам;
17. Разработка мероприятий по взаимодействию структурных подразделений организации.
18. Обеспечение сохранности и содержания в исправном состоянии помещений и имущества в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, соблюдения санитарно-технических и противопожарных требований;
19. Управление предприятием.
Навыки работы на компьютере: MS Office; 1С:7.7, Консультант+, Гарант.
1996 — 1996 гг.
16 сентября, 2009
40 000 руб
21 мая, 2009
80 000 руб
29 января, 2008
74 500 руб
Екатерина Валерьевна
Город
Москва
Возраст
54 года (12 января 1972)
Опыт работы:
8 лет и 2 месяца
Последнее место работы:
менеджер, ООО "Центр "Дошкольный мир"
03.1997 - 02.2003
Резюме размещено в отрасли