Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
- Размещение вакансий на сайтах о работе, в печатных СМИ и т.д.;
- организация процесса поиска и подбора соискателей на вакантные должности, обработка откликов соискателей;
- проведение телефонного интервью и первичных собеседований с кандидатами;
- ведение отчетности по закрытию вакансий;
- мониторинг рынка труда
- Умение самостоятельно вести проекты
- Клиентоориентированность и доброжелательность
Работа с большим потоком вакантных позиций с организациями различного профиля.
Профессиональные навыки:
- Знание технологий и методик проведения собеседований;
- опыт подбора персонала различных направлений;
- умение работать в режиме многозадачности;
- опытный пользователь MS Office;
-опыт работы частным рекрутером(самостоятельный поиск персонала начиная с формирования заявки от заказчика и до оформления нового сотрудника в штат компании)
Имеется опыт закрытия от 17 и выше вакансий в месяц.

Обязанности:
- Размещение вакансий на сайтах о работе, в печатных СМИ и т.д.;
- организация процесса поиска и подбора соискателей на вакантные должности, обработка откликов соискателей;
- проведение телефонного интервью и первичных собеседований с кандидатами;
- ведение отчетности по закрытию вакансий;
- мониторинг рынка труда.
Работа с большим потоком вакантных позиций с организациями различного профиля.
Профессиональные навыки:
- Знание технологий и методик проведения собеседований;
- опыт подбора персонала различных направлений;
- умение работать в режиме многозадачности;
- опытный пользователь MS Office;
- аналитический склад ума, коммуникабельность, ответственность
Имеется опыт закрытия от 13 и выше вакансий в месяц.
Повышение до Руководителя отдела по массовому подбору персонала.

Вх/исх звонки, встреча клиентов, чай/кофе клиентам, консультирование клиентов и слушателей по предоставляемым услугам в центре по изучению иностранных языков и по
телефону, работа с претензиями и пожеланиями клиентов, составление графиков для обучающихся групп, ведение базы, ведение записи слушателей, работа с документацией, отслеживание долгов слушателей, работа с ксероксом, работа с компьютером, полное курирование отдельного филиала, помощь в организации международного экзамена Pirsen, работа с архивом групп, занятий, слушателей, документов, участие в подготовке деловых переговоров, заказ канцтоваров и прочего оборудования, необходимого для жизнедеятельности офиса, выполнение мелких поручений менеджеров, зам. директора, ген. директора, а так же работа по набору кадров:
- Поиск и подбор персонала на различные позиции;
- Проведение телефонных и личных интервью;
- Анкетирование и проведение собеседований с соискателями;
- Согласование кандидатур с директором компании;
- Подготовка объявлений о вакансиях;
- Размещение информации о вакансиях на сайтах;
- Мониторинг рынка заработных плат.

Вх/исх звонки, работа с документацией, работа с ксероксом, факсом, сканером, работа с курьерами, обеспечение жизнедеятельности офиса, встреча клиентов, работа с компьютером (Word, Exel, Outlook, E-mail, Opera, internet), поиск соискателей через интернет и СМИ, Проведение первичного телефонного интервью с соискателями, проверка рекомендаций, проведение собеседований. Сначала поступила на должность секретарь, далее - повышение на офис-менеджера, затем на администратора отдела подбора персонала.