Заместитель директора по персоналу

Контроль работы магазинов
Контроль выполнения планов продаж в целом
Разработка различных акций, маркетинговых активностей;
Анализ деятельности конкурентов (маркетинг);
Контроль обеспечения бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения;
Обеспечение бесперебойной работы магазинов (наличие персонала, товара, разрешительной документации);
Разработка систем мотивации торгового персонала; Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей;
Участие в разработке ассортиментной линейки;
Управление персоналом: подбор, адаптация, наставничество;
Взаимодействия с гос.структурами;
Открытие магазинов с нуля.
проведения переговоров с первыми лицами компании.
взаимодействия с гос.структурами.
ведение переговоров с администрациями торговых комплексов.
контроль организации работы с рекламациями.
работа с отделом логистики, закупки, учета.
планирование объемов, сроков и темпов продаж.

Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью компании, выполнение договорных обязательств, своевременное составление, установленной отчетности о выполнении планов,
регулирование рабочих процессов и налаживание взаимодействия структурных единиц для повышения рентабельности, обеспечение выполнения обязательств предприятия перед клиентами, дистрибьюторами, поставщиками и банками, обеспечение выполнения условий договоров, планирование и бюджетирование, совершенствование нормативной базы внутри предприятия для снижения издержек и улучшения условий труда.
контроль инвестиционных потоков предприятия, учет расходования и поступления средств,
контроль регулярности и срочности предоставления экономических отчетов директору предприятия.

Обеспечение достижения планового объема продаж по клиентам и максимального дохода торговых операций.
Подбор персонала, обучение навыкам продаж;
Выполнение плана продаж, контроль его исполнения, создание мотивационной схемы;
Распределение клиентской базы между менеджерами (сегментация);
Контроль эффективности работы команды;
Подготовка отчетов перед вышестоящим руководителем;
Взаимодействие с другими сотрудниками компании;
Отслеживание деятельности конкурирующих компаний, тенденций рынка.

Опыт поиска и привлечения клиентов, в том числе с помощью «холодных» звонков
Знание различных технологий продаж
Опыт ведения переговоров
ПК — опытный пользователь