Директор магазина

- обеспечение выполнения устанавливаемых экономических и качественных показателей;
- организация и контроль деятельности подчиненных;
- разработка мероприятий для достижения плановых показателей офиса;
- анализ продаж товаров и услуг в подчиненном офисе;
- своевременное предоставление достоверной отчетности по всем направлениям офиса;
- реализация мероприятий по оперативному внедрению новых продуктов и услуг в вверенном офисе;
- реализация мероприятий по повышению качества обслуживания;
- участие в подборе новых сотрудников на вакантные должности;
- анализ работы подчиненных и определение степени соответствия их профессиональных возможностей;
- развитие сотрудников: осуществление наставничества специалистов, реализация и проведение мероприятий по повышению уровня своей профессиональной квалификации и подчиненных;
- контроль соблюдения подчиненными сотрудниками бизнес-процессов и требований локальных нормативных актов компании;
- планирование и составление графиков работы и отпусков подчиненных сотрудников, контроль за их соблюдением;
- систематическая отчетность перед вышестоящим руководством о результатах деятельности;
- соблюдение договора об индивидуальной и коллективной материальной ответственности;
- обеспечение подписания и своевременное предоставление всех кадровых документов сотрудниками офиса;
- обеспечение внедрения новых бизнес-процессов;
- разрешение спорных и конфликтных вопросов с клиентами;
- обеспечение регулярного пересчета товара и денежных средств;
- осуществление взаимодействия своего подразделения с другими подразделениями компании, а также подразделениями третьих лиц.