Специалист отдела кадров

Организация и ведение кадровой работы: прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;
- Выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности;
- Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек;
- Учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
- Формирование и ведение личных дел работников;
- Учет предоставления отпусков работников, контроль за соблюдением графиков отпусков;
- Подбор персонала, проведение собеседований, оценка персонала
- Подсчет стажа и оформление больничных листов;
- Оформление карточек пенсионного страхования, полисы обязательного медицинского страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия;
- -Ведение воинского учета.