Руководитель центра обучения и развития персонала

• Разработка и внедрение программ обучения для специалистов аптек;
• Организация и контроль работы менеджеров по обучению, участвующих в реализации проектов обучения;
• Обучение регионов: командировки тренинги
• Ведение и расширение клиентской базы, ведение переговоров с компаниями производителями фармацевтической продукции по привлечению их к участию в проектах обучения Компании;
• Организация системы подбора и ротации персонала, формирование кадрового резерва
• Аттестация и оценка персонала
• Разработка и внедрение программ адаптации персонала
• Разработка и внедрение программ наставничества
• Разработка и внедрение регламентов и положений
• Разработка и внедрение эффективной мотивационной системы и повышение лояльности персонала всех уровней
• Участие в выставках и форумах. Публикация в журналах и газетах – PR;
• Формирование и управление корпоративной культурой, организация корпоративных мероприяти
• Работа с фармацевтическими ВУЗами России по развитию последипломного образования;
Основные достижения:
• Приобретение менеджерских навыков;(целепологание, делегирование полномочий, контроль,обратная связь, мотивация и развитие персонала)
• Приобретение опыта переговоров;
• Приобретение навыков работы в PR;
• Создание учебного центра и профессиональных учебных программ;
• Создание кадрового резерва;

Разработка и внедрение программы корпоративного обучения для специалистов аптек;
Организация и проведение программ обучения, тренингов по продукту
Создание обучающего фильма по управление персоналом\ наставничество
Взаимодействие с поставщиками фармацевтической продукции и с ведущими специалистами фармацевтических и медицинских ВУЗов России
Создание презентаций и их проведение
Создание учебных пособий

Карьерный рост с должности рядового провизора до должности – директора 2-х аптек.
Наставничество. Подготовка кадров для регионального развития Компании.
Рост товарооборота подразделения, увеличение прибыльности .
Планирование и анализ деятельности.