Руководитель по подбору и адаптации персонала
60 000 руб
Ольга
Возраст
49 лет (05 Декабря 1976)
Город
Москва
Возможен переезд в другой город
Полная занятость
19 лет 7 месяцев
Производство / Промышленность
1. Оказание услуг активам ГК АУРИ (www.auri-group.ru): подбор персонала, адаптация, обучение
2. Разработка и внедрение положений:
Положение о подборе персонала
Положение об адаптации персонала
Положение об обучении персонала
3. Работа с ВУЗами Москвы и Московской области: программа "Молодой стипендиат"
4. Внедрение проекта "Приведи друга"
5. Проекты Стартап:
Инженерно-технологический центр
Департамент продаж
Департамент по информационным технологиям
Тендерный отдел
Департамент по экономике
6. Проведение мероприятий по аттестации персонала
7. Консультирование Руководителей структурных подразделений
8. Планирование работы отдела, контроль над исполнением плана сотрудниками.
9. Бюджетирование деятельности отдела
10. Анализ рынка труда по направлениям
Консалтинг / Тренинги
Руководство отделом по внешнему рекрутингу (www.frontline-group.ru): адаптация сотрудников, постановка и контроль выполнения задач отдела, подготовка отчетов, проведение внутренних совещаний, мастер-класс, проведение переговоров с первыми лицами компаний.
Подбор персонала высшего и среднего звена в Российские и Иностранные компании:
анализ сегмента рынка, анализ должности;
привлечение кандидатов (база резюме специалистов, активный поиск с использованием общедоступных, в том числе профильных сайтов и соц. сети, коммерческих сайтов, внешняя реклама, поиск по рекомендациям);
скрининг резюме, телефонное интервью;
оценка: полноценное интервью по компетенциям, CASE-интервью;
проверка рекомендаций;
презентация кандидата клиенту;
адаптация кандидата на период его испытательного срока.
Проведение консультаций по запросу:
консультирование по уровню заработной платы по вакансии
консультирование о состоянии спроса/предложения на рынке трудовых ресурсов
консультирование по определению должностных обязанностей
консультирование по определению требований к личности кандидата
Консалтинг / Тренинги
Ведение проектов по подбору персонала для российских и иностранных компаний (полный цикл работ начиная от момента ведения переговоров, обсуждения условий сотрудничества, подписания договорных документов до окончания испытательного срока принятого на работу кандидата), массовый подбор.
Достижения:
- развитие новых направлений по подбору персонала: бухгалтерия \ финансы; юриспруденция; маркетинг \ реклама; производство.
- стабильные высокие личные показатели
- наличие постоянных клиентов, повторные заказ
1999 — продолжаю учиться
1. Опыт руководства и контроль оперативной деятельности отдела. Опыт административного управления и решения кадровых вопросов. 2. Навыки отбора торгового, управленческого, инженерного, вспомогательного и домашнего персонала 3. Хорошие навыки делового общения, опыт ведение переговоров на любом уровне 4. Стратегическое и оперативное планирование бизнес-процессов; 5. Внедрение HR-стандартов 6. Опыт работы с клиентами, знание техник продаж, умение убеждать и снимать возражения, нацеленность на результат 7. Опыт успешных реализованных проектов в сфере обучения и развития персонала.
7 октября, 2015
35 000 руб
Марина Геннадьевна
Город
Москва
Возраст
51 год (23 ноября 1974)
Опыт работы:
5 лет и 5 месяцев
Последнее место работы:
Инспектор отдела кадров, ЗАО "Дорстроймеханизация"
02.2003 - 07.2008
19 мая, 2016
60 000 руб
Виктория Юрьевна
Город
Москва, м. Полежаевская
Возраст
51 год (12 августа 1974)
Опыт работы:
15 лет и 2 месяца
Последнее место работы:
Психолог-тренер, OOO "Студия 7"
11.2014 - по текущее время
5 ноября, 2015
50 000 руб
Сергей
Город
Москва
Возраст
48 лет (17 января 1978)
Опыт работы:
19 лет и 1 месяц
Последнее место работы:
Менеджер по персоналу, ООО "Шины-33" (неполная рабочая неделя)
01.2014 - по текущее время
Резюме размещено в отрасли