Менеджер по обучению персонала

Должностные обязанности: Организация
обучения персонала (1900 чел.):
планирование, составление бюджета на обучение, подготовка программ обучения,
подбор преподавателей, составление расписания занятий, тестирования, аттестация
обученного персонала, подготовка документов для оплаты преподавателям
теоретического обучения и инструкторам производственного обучения, разработка
нормативной документации процесса обучения в соответствии с ИСО 9001:2000, ИСО
16949:2002;
ведение договоров на оказание услуг, документов по окончанию обучения,
электронной базы данных обученных, отчетной документации;
мониторинг процесса обучения;
анализ результативности и эффективности процесса обучения.
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
Достижения: Внедрение компьютерного тестирования как одна из форм занятий, что позволило
повысить уровень получаемых знаний, путем дополнительного тренинга, а так же
снизить затраты на обучение;
разработка анкет, отзывов обученных в иногородних учебных центрах, что дает
возможность оценить качество работы поставщика услуг и целесообразность
дальнейшего сотрудничества.