Продавец-консультант фирменного магазина Xiaomi (ТЦ Капитолий, ст. метро Университет)( СМАРТ ОРАНЖ )

Описание

[pict001.jpg]
Октябрь 2019 —
Настоящее время
Болдина Вера
+7 (903) 7430328 —
constance85@mail.ru
Москва, м. Сокол
Smart Orange ( RDC group)
Директор по персоналу
-формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями
компании;
-управление HR-функцией холдинга (5 юридических лиц): формирование
организационной структуры, планирование и реализация подбора,
адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие, ротация,
корпоративная культура, внутренние коммуникации, кадровый
документооборот;
-активное участие в операционной деятельности компании;
-разработка, реализация и управление проектами, направленных на
повышение эффективности/результативности персонала и бизнес процессов;
-разработка и реализация проектов, направленных на удержание персонала
и повышение лояльности
-реализация кадровых мероприятий в компании в соответствии с трудовым
законодательством;
Контроль ФОТ;
-оперативное и стратегическое управление HR-департаментом,
административным отделом: планирование, координация и контроль работы
сотрудников.
-поддержание и активное участие в проектах по развитию
внутрикорпоративных коммуникаций и культуры;
-поддержка и взаимодействие с руководителями смежных отделов,
Генеральными директорами юридических лиц.
Март 2018 —Октябрь 2019
UNITY Business Solutions
Директор IT/Telecom практики
-привлечение и сопровождение клиентов: продажа и дальнейшее поддержание
полной линейки бизнес решений, предоставляемых компанией ЮНИТИ ( подбор
персонала, аутсорсинг бизнес-процессов и функций, консалтинг );
-разработка кастомизорованных бизнес решений под запрос с учетом
специфики потребностей конкретных клиентов;
-контроль качества предоставляемых услуг, личное ведение проектов,
требующих особого внимания ( IT аутсорсинг для Сбербанка, СОГАЗа,
подбор на сложные позиции для IT/Telecom клиентов);
-руководство командой IT/Telecom практики
Июль 2015 — Февраль 2018
Июль 2011 — Июль 2015
HUAWEI
HR Бизнес партнер подразделения Huawei Consumer BG (товары для конечных
потребителей)
-в партнерстве с бизнес менеджерами разработка и поддержка HR
-стратегии, направленной на реализацию бизнес целей подразделения
(более 100 человек);
-планирование рабочей силы, управление проектами по совместному
использованию талантов, формирование кадрового резерва;
-адаптация HR политик к локальному рынку, обучение бизнес менеджеров
действующим в компании процедурам , поддержка локальных сотрудников при
возникновении вопросов , касающихся трудового законодательства;
-подбор и адаптация новых сотрудников , развитие внутренних талантов (в
2017 году количество локальных сотрудников увеличилось на 12% по
сравнению с 2016 годом);
-разработка и реализация программ удержания сотрудников, участие в
разработке мотивационных программ для локальных сотрудников;
-контроль программы оценки персонала подразделения ,работа по
управлению эффективностью персонала всех уровней
Старший менеджер отдела управления персоналом
•оптимизация процесса подбора персонала
-создание, регулярное обновление и выполнение плана по подбору
персонала ( 2014 г найм 801 сотрудника, 2015 -407 cсотрудников,2016
-408 новых сотрудников, 2017-413 новых сотрудников )
-создание внутренней базы кандидатов, карт талантов;
-имплементация процедуры адаптации для разных категорий персонала при
прохождении испытательного срока;
- управление командой внутренних рекрутеров- распределение задач,
контроль , обучение , привлечение дополнительных ресурсов в случае
необходимости;
- управления каналами поиска внешних кандидатов, разработка программы
стимулирования внутренних рекомендаций;
- регулярный контроль внутренней удовлетворенности внутренних
заказчиков , разработка внутреннего соглашения между бизнесом и
командой рекрутеров, устанавливающего взаимную ответственность сторон
при соблюдении сроков взаимодействия и правил найма , внедрение системы
еженедельной отчетности перед бизнесом;
- запуск специальной программы найма для выпускников ВУЗов;
•специальный проект , направленный на развитие персонала
- разработка новых кадровых политик и процедур (приоритет для
внутренних кандидатов, правила перевода внутренних кандидатов );
- контроль за своевременностью действий по внутренней оценке персонала:
контроль программы оценки персонала, работа по управлению
эффективностью персонала всех уровней;
- деятельность , направленная на улучшение внутреннего климата в
компании ( организация встреч с топ-менеджерами и ключевыми
сотрудниками, дни открытых дверей, программа «лучший сотрудник»);
•работа по улучшению HR бренда компании
- в 2015 и 2016 годах Huawei занял 2-е место в категории Telecom по
результатам независимого исследования Randstad Award в России
Июнь 2008 — Июнь 2011
АНКОР, кадровый холдинг
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
-поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами (крупнейшими
компаниями FMCG);
-работа со внутренними операционными и сервисными отделами ANCOR,
направленная на своевременное удовлетворение потребностей клиентов;
-разработка специальных схем, способных помочь выполнить особые или
нестандартные запросы клиентов;
-контроль надлежащего исполнения проектов и контроль качества услуг в
масштабе сети офисов (43 офиса);
-представление полного спектра услуг ANCOR ( подбор персонала,
аутстаффинг, лизинг персонала, обзоры рынка труда и заработных плат ,
расчет заработной платы);
Май 2003 — Июнь 2008
Консультант (департамент профессионального подбора )
-подбор персонала для ведущих иностранных и российских компаний
-установление и развитие партнерства между ANCOR и клиентами;
-подготовка и подписание контрактов;
-ведение переговоров с клиентами, работа с требованиями клиентов;
-поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований;
-сбор и анализ данных на рынке труда;
Май 2002 — Май 2003
Аналитик
-предварительный отбор и оценка кандидатов;
-
поиск специалистов среднего и высшего звена
Образование
Высшее
1998 1996-1998–Высшая коммерческая школа
Менеджмент, MBA
1986 Московский Авиационный Институт (Технический университет )
Радиоэлектроника летательных аппаратов, Инженер
Повышение квалификации, курсы
2021
2019
2017 Международный институт менеджмента объединений предпринимателей
Профессиональная переподготовка по программе Управление персоналом
IT не для IT
IT recruiter school
HR Бизнес Партнер
LABA
2011 Управление проектами , Сертификат PMI
PM Expert
2009 Искусство презентации и подачи информации
Тренинг
2006 Активный маркетинг; Эффективное управление командой , контроль и
мотивация сотрудников;
Тренинги
2005 Интервью по компетенциям с использованием технологии PARLA
Тренинг
Знание языков Русский — Родной
Английский — Продвинутый уровень