Руководитель Службы Безопасности / Начальник охраны

Начальник охраны объектов с опытом работы с государственными контрактами, школы, детские сады.

Осуществление мероприятий по предотвращению хищения денежных и товарно-материальных ценностей на объекте, участие в проведении плановых и внеплановых инвентаризаций, предотвращать и предлагать меры по улучшению сохранности товарно-материальных ценностей.
Взаимодействие с контролирующими государственными органами.
Организация и контроль работы ЧОП. Решение текущих административных вопросов.
Взаимодействие со смежными подразделениями торгового комплекса организация комплексной работы службы безопасности компании.
• Проверка надежности и лояльности контрагентов (юридических и физических лиц);
• проведение мероприятий направленных на сохранность сведений составляющих коммерческую тайну, содержащих конфиденциальную информацию;
• проверка на лояльность персонала (включая соискателей на вакансии);
• обеспечение собственной безопасности компании;
• борьба с хищениями (в том числе контроль материально-ответственных лиц)
• организация сохранности ТМЦ, контроль проведения инвентаризаций в компании;
• проведение служебных расследований по фактам нарушений и происшествий;
• разработка и внедрение регламентирующих документов, подготовка отчетной документации.

 Профессиональный опыт работы в системе безопасности коммерческих структур;
 применение знаний в области уголовного и гражданского законодательства;
 создание и внедрение системы охраны зданий, помещений, товарно-материальных и денежных средств, осуществление оперативного контроля над ее эффективностью;
проведение служебных проверок по факту мошеннических действий и хищений, выявление неблагонадежных сотрудников, подготовка материалов в правоохранительные органы, участие в решении внештатных ситуаций;
 проведение собеседований и проверка сведений кандидатов на руководящие должности, выявление негативной информации;
 управление персоналом, проведение семинаров и аттестаций по вопросам безопасности торгового предприятия, координация и дисциплинарный контроль работы подчинённых;
разработка должностных инструкций, внутриобъектовых положений, систем мотиваций и других режимных документов, регламентирующих службу;
 контроль исполнения приказов и распоряжений по вопросам безопасности коммерческих структур;
 участие в обеспечении защиты информации и сведений, являющихся коммерческой тайной.
Осуществление мероприятий по предотвращению хищения денежных и товарно-материальных ценностей на объекте, участие в проведении плановых и внеплановых инвентаризаций, предотвращать и предлагать меры по улучшению сохранности товарно-материальных ценностей.
Взаимодействие с контролирующими государственными органами.
Организация и контроль работы ЧОП. Решение текущих административных вопросов.
Взаимодействие со смежными подразделениями торгового комплекса организация комплексной работы службы безопасности компании.
• проверка надежности и лояльности контрагентов (юридических и физических лиц);
• проведение мероприятий направленных на сохранность сведений составляющих коммерческую тайну, содержащих конфиденциальную информацию;
• проверка на лояльность персонала (включая соискателей на вакансии);
• обеспечение собственной безопасности компании;
• борьба с хищениями (в том числе контроль материально-ответственных лиц)
• организация сохранности ТМЦ, контроль проведения инвентаризаций в компании;
• проведение служебных расследований по фактам нарушений и происшествий;
• разработка и внедрение регламентирующих документов;
• подготовка отчетной документации;
• организация работы и проведение мероприятий по погашению дебиторской задолженности;
• разрешение конфликтных ситуаций различного характера.

Осуществление мероприятий по предотвращению хищения денежных и товарно-материальных ценностей на объекте , участие в проведении плановых и внеплановых инвентаризаций, предотвращать и предлагать меры по улучшению сохранности товарно-материальных ценностей.
Взаимодействие с контролирующими государственными органами.
Организация и контроль работы ЧОП. Решение текущих административных вопросов,
Взаимодействие со смежными подразделениями торгового комплекса организация комплексной работы службы безопасности компании.
• проверка надежности и лояльности контрагентов (юридических и физических лиц);
• проведение мероприятий направленных на сохранность сведений составляющих коммерческую тайну, содержащих конфиденциальную информацию;
• проверка на лояльность персонала (включая соискателей на вакансии);
• обеспечение собственной безопасности компании;
• борьба с хищениями (в том числе контроль материально-ответственных лиц)
• организация сохранности ТМЦ, контроль проведения инвентаризаций в компании;
• проведение служебных расследований по фактам нарушений и происшествий;
• разработка и внедрение регламентирующих документов;
• подготовка отчетной документации;
• организация работы и проведение мероприятий по погашению дебиторской задолженности;
• разрешение конфликтных ситуаций различного характера.
 применение знаний в области уголовного и гражданского законодательства;
 создание и внедрение системы охраны зданий, помещений, товарно-материальных и денежных средств, осуществление оперативного контроля над ее эффективностью;
проведение служебных проверок по факту мошеннических действий и хищений, выявление неблагонадежных сотрудников, подготовка материалов в правоохранительные органы, участие в решении внештатных ситуаций;
 проведение собеседований и проверка сведений кандидатов на руководящие должности, выявление негативной информации;
 управление персоналом, проведение семинаров и аттестаций по вопросам безопасности торгового предприятия, координация и дисциплинарный контроль работы подчинённых;
разработка должностных инструкций, внутриобъектовых положений, систем мотиваций и других режимных документов, регламентирующих службу;
 контроль исполнения приказов и распоряжений по вопросам безопасности коммерческих структур;
 участие в обеспечении защиты информации и сведений, являющихся коммерческой тайной.

Осуществление мероприятий по предотвращению хищения денежных и товарно-материальных ценностей на объекте, участие в проведении плановых и внеплановых инвентаризаций, предотвращать и предлагать меры по улучшению сохранности товарно-материальных ценностей.

Взаимодействие со контролирующими государственными органами.
Организация и контроль работы ЧОП.
Причина увольнения - собственное желание.

Организация работы отдела мониторинга, ЧОП, контроль за персоналом.
Осуществление мероприятий по предотвращению хищения денежных и товарно-материальных ценностей на объекте, участие в проведении плановых и внеплановых инвентаризаций, предотвращать и предлагать меры по улучшению сохранности товарно-материальных ценностей.
Взаимодействие со смежными подразделениями СБ Торгового комплекса и контролирующими государственными органами. Причина увольнения - собственное желание.

Организация и контроль работы СБ и ЧОП, контроль за персоналом Т Д.
Решение текущих административных вопросов, Взаимодействие со смежными подразделениями торгового комплекса и контролирующими государственными органами.
В подчинении до 40 сотрудников СБ и ЧОП.
Причина увольнения - собственное желание.

Организация и контроль работы АКС, контроль за персоналом магазина. Решение текущих административных вопросов, Взаимодействие со смежными подразделениями торгового комплекса и контролирующими государственными органами.
Причина увольнения - собственное желание.

Организация и контроль работы СБ и над персоналом супермаркета. Решение текущих административных вопросов и взаимодействие с контролирующими государственными органами. В подчинении до 50 сотрудников.
Причина увольнения - собственное желание.

Организация и контроль работы службы охраны, персонала казино, посетителями заведения. Решение текущих административных вопросов и взаимодействие контролирующими государственными органами.
В подчинении до 30 сотрудников.
Причина увольнения : перемена места жительства.