Менеджер по подбору персонала

Должностные обязанности и достижения:
I Поиск и подбор персонала
1. Выявление потребностей в персонале, помощь руководителям в составлении заявок на подбор, формировании профиля вакансии;
2. Подбор персонала и формирование кадрового резерва в соответствии с утвержденными заявками (ТОП-менеджмент, продажи, административный персонал, склад);
3. Проведение телефонных / Skype интервью на вакансии в сфере продаж;
4. Проверка рекомендаций на кандидатов;
5. Мониторинг рынка труда и заработных плат, консультирование линейных менеджеров относительно состояния рынка труда;
6. Проведение собеседований, оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов;
7. Организация и координация встреч кандидатов с руководителями отделов и подразделений;
8. Ведение штатного расписания;
9. Разработка должностных инструкций;
10.Разработка регламента и положения по подбору персонала в филиал.
11. Составление профилей вакансии, согласование профиля с руководителями подразделений, с директоратом;
12. Размещение вакансий в интернете, СМИ
13. Аналитика стоимости выгодного пакета на рабочих сайтах Super Job и Head Hunter.
II Адаптация:
1. Участие в подготовке рабочих мест для новых сотрудников и планировании офисного пространства;
2. Адаптация новых сотрудников (доведение регламентов и должностных инструкций до сотрудников, организация конструктивного взаимодействия между сотрудниками, знакомство с коллегами и структурными подразделениями компании;
III Аттестация:
1.Составление плана аттестаций стажеров.
2.Проведение аттестационных мероприятий с сотрудниками

Причина поиска работы:
- задержка выплаты заработной платы

Рекомендации: директор по персоналу -Петрякова Оксана Анатольевна тел. 8-921-861-92-64

Должностные обязанности и достижения:
- проведение психологического входного тестирования. Полный анализ познавательной сферы;
- написание психологического заключения;
- проведение презентации компании для новых сотрудников;
- оценка персонала на профессиональную пригодность.

Причина увольнения: компания прекратила свое существование


Рекомендации: руководитель отдела обучения и развития- Ивенина Маргарита Владимировна тел. 8-926-666-24-54

Должностные обязанности и достижения:
- Осуществление в полном объёме линейного персонала (кассиры, билетеры, бармены, официанты, грузчики, водители, повара)
- Проведение телефонного интервью.
- Размещение вакансий в сети интернет.
- Составление еженедельной отчетности по подбору линейного персонала на 20 объектов (кинотеатры и рестораны сети в Москве, МО и др. городах России);
- Участие в выставках вакансий

Причина поиска работы: низкая заработная плата

Рекомендации: руководитель по персоналу- Степук Наталья тел. 8-916-905-29-17