Заместитель руководителя по управлению персоналом

Формировании системы управления персоналом; планирование кадровой работы; проведение маркетинга персонала; определение кадрового потенциала и потребности организации в персонале. Осуществление общего руководства службой безопасности на предприятии; контроль финансово-хозяйственной деятельности (проверки, ревизии); проведение внутренних проверок по факту нарушений, хищений и т.д.; проведение мероприятий по кадровой безопасности; учет, анализ и оценка лояльности и платежеспособности контрагентов. Высокий уровень владения программами Word, Excel. Уверенный пользователь Интернета Инициативность, ответственность, порядочность, высокий уровень ответственности и самоконтроля, опыт делового общения и ведения переговоров, стремление постоянно обновлять свои знания, повышать квалификацию и профессиональный уровень, общителен, коммуникабелен, пользуюсь авторитетом в коллективе