Директор по персоналу
70 000 руб
Ольга Анатольевна
Возраст
49 лет (12 Ноября 1975)
Город
Москва
Возможен переезд в другой город
Полная занятость
23 года 10 месяцев
Управление активами,источниками финансирования(кредиты банков,аккредитивы,отсрочки,факторинг),
диспозитивное управление(формирование задачей для KPI,минимизация рисков)
разработка и ведение проектов,
бизнес-планирование(расчет эффективности инвестиц.проектов и др.)
Виды деятельности многопрофильного холдинга:производственные объединения,ресторанный бизнес,розничная торговля,строительство,иностранные партнеры.
Сотрудники в подчинении :3 человека плюс 3 человека отдел кадров
Численность персонала: 1500 человек
Обязанности:
-организация процесса взаимодействия структурных подразделений компании‚ -разработка нормативных документов по делопроизводству и документообороту всей компании‚
-разработка и описание основных рабочих процессов‚
- кадровое делопроизводство в частичном объеме ‚
-расчет KPI ,
- разработка и внедрение проектов в области мотивации персонала‚ -консультирование руководителей департаментов и служб по вопросам управления персоналом‚
- консультирование работников компании по вопросам Трудового законодательства‚
- разработка и внедрение регламентирующих документов, кадровой политики‚создание оперативного кадрового резерва и организация перемещений сотрудников‚
- подбор персонала различной квалификации‚
-мониторинг рынка труда (адаптация,мотивация‚ обучение и оценка персонала в соответствии со стандартами компании)‚
-организация корпоративных мероприятий,формирование корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе.
-участие в разработке проектов с иностранными и отечественными партнерами.
Работала по временному трудовому договору.Подбор(составление профиля должности , оценка персонала, отбор по резюме, case-интервью ), разработка различных программ мотивации, управление адаптацией персонала, планирование работы персонала , разработка методов стимулирования, работа с окладами (грейды) и премиями ,надбавками, тесная работа с отделом кадров, организация корпоративной культуры персонала.
- Корпоративная культура: диагностика, разработка, развитие.
- Оперативное обеспечение потребностей организации трудовыми ресурсами в т.ч. подбор на руководящие должности и закрытие "сложных вакансий"
- Аудит кадрового делопроизводства
- Разработка нормативных и организационных документов регламентирующих работу по управлению персоналом и кадровому делопроизводству.
- Разработка системы внутрикорпоративного PR
- Разрешение конфликтных ситуаций
- Тестирование персонала. Диагностика и формирование благоприятного социально - психологического климата в коллективе
- Организация обучения персонала
- Разработка системы адаптации
- Организация корпоративных мероприятий
До 2000 года не работала(декретный отпуск).
2012 — продолжаю учиться
2010 — продолжаю учиться
1997 — продолжаю учиться
РУДН
РУДН (диплом)
Мастер -класс Светланы Ивановой
Высшая школа управления (сертификат)
Английский — Разговорный
8 апреля, 2015
50 000 руб
2 июля, 2015
15 июня, 2015
50 000 руб
Елена
Город
Москва local_shipping
Возраст
37 лет ( 4 марта 1987)
Опыт работы:
6 лет и 6 месяцев
Последнее место работы:
Менеджер по персоналу (в единственном числе), Автомобильный бизнес (официальный дилер)
11.2014 - 06.2015
Резюме размещено в отрасли