Экономист

1. Управление персоналом - разработка штатного расписания, положения об оплате труда - разработка методик определения численности персонала - анализ затрат на персонал по различным категориям работающих - создание и модернизация системы оплаты труда преподавателей и вспомогательного персонала, разработка мотивационных схем - расчёт заработной платы, основных и дополнительных выплат на основании имеющихся нормативных документов 2. Экономико-финансовое сопровождение оказания платных услуг - разработка договоров и контрактов - проведение переговоров и определение условий взаимоотношений в области предоставления услуг - координация деятельности сотрудников и подразделений - контроль расчетов начислений за фактическое предоставление услуг - разработка программ поддержки и развития учебного процесса - калькулирование стоимости - анализ себестоимости и ее оптимизация - контроль расчетов начислений за фактическое предоставление услуг - проведение анализа эффективности реализации услуг - разработка предложений по расширению ассортимента предлагаемых услуг 3. Планирование и бюджетирование - расчёт себестоимости - составление смет доходов и расходов, контроль их исполнения - учёт расходов - подготовка данных для разработки среднесрочных планов - разработка и контроль соблюдения бюджетов подразделений - мониторинг соответствия плановых и фактических показателей - разработка мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов, снижению затрат - формирование и представление отчетов по исполнению бюджетов руководству предприятия и внешним организациям - мониторинг поступления платежей - контроль и минимизация дебиторской задолженности 4. Отчётность - отчётность в вышестоящие организации по капитальному строительству (С-2, 1-ФП, титульные списки стройки и проч.) - статистическая отчётность 5. Прочее - расчёт стоимости возмещения коммунальных платежей арендаторам - руководство отделом 6 человек - подбор и обучение сотрудников - хорошее знание трудового законодательства - опыт административной работы - хорошее знание трудового законодательства - опыт общения с вышестоящими инстанциями 6. Владение компьютером - 1C бухгалтерия, пользователь, - WORD, EXCEL, «Гарант» – опытный пользователь, -электронный документооборот ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА - целеустремлённость - инициативность - трудолюбие - высокая работоспособность - порядочность - доброжелательность, умение ладить с людьми - способность обучаться