Менеджер по продажам

В настоящий момент более года работаю менеджером по продаже спецтехники.

Достижения на текущей работе:

- продал техники больше, чем мои коллеги (примерно такого же опыта);

- нашел некоторых холодных заказчиков и продал им технику;

- возобновил отношения с давно потухшими крупными ключевыми заказчиками (с которыми другие менеджеры не смогли этого сделать на протяжении многих лет),

- сделал холодных звонков больше любого другого менеджера (или даже больше нескольких вместе взятых);

- в виду отсутствия нормальной CRM системы насколько мог привел в порядок все документы и файлы, с которыми работаю; что-то оптимизировал, привел в порядок много документов;

- для руководства составил огромный список того, что можно улучшить в компании (в том числе, без денежных затрат).

Причины желания смены работы:

- плавающее качество китайской, китайско-корейской техники,

- слабый сервис/поддержка в компании,

- большой спектр внутренних проблем в компании, при которых нормально работать становится близко к невозможному.

До этого проработал в силовых структурах. Был одним из лучших по объективным критериям.

Достижения на прошлой работе:

- избавился от проблемного неликвидного имущества, хранящегося десятилетиями;

- привел номенклатуру к единообразию;

- автоматизировал часть задач, сократив срок их выполнения с 1 месяца до 1 недели;

- по просьбе руководства разработал и внедрил 10-дневное меню в местный ведомственный детский сад (разрабатывал полгода, редактировал ещё 1 год). Задача была абсолютно непрофильной для меня;

- совместно со специалистом по охране труда разработал нормы обеспечения спецодеждой и смывающих средств на десятки должностей;

- разработал требуемые специфические документы (табели имущества, по своим и чужим направлениям), на каждый из которых потребовалось потратить огромное количество времени для расчета, обоснования, оформления и согласования в течение нескольких месяцев для каждого отдельного документа (и даже больше года, в некоторых случаях); разные сотрудники которые до меня так и не смогли этого сделать на протяжении нескольких лет;

- выполнял как основные обязанности, так и дополнительные;

- по прошествии некоторого времени я уже полностью самостоятельно закрывал всю работу по вверенному мне направлению, в результате чего мое руководство про меня в каком-то смысле "забывало";

- каждый 2й год контролирующий орган отмечал мою работу из числа лучших по всей России.

Причины увольнения: отсутствие перспектив как по работе, так и по зарплате; разочаровался в силовых структурах.

Образование высшее автотехническое и техникум по компьютерам, оба с отличием, есть много грамот и 2 курса повышения квалификации (по госзакупкам и по спецтехнике).

Мои отличительные черты: самоорганизованность, способность работать с большими объемами информации, аналитический склад ума, люблю систематизировать процессы, информацию и хорошо относиться к своей работе, продукту, заказчику. С компьютером на "ты".