Переводчик с английского языка (удаленно)

Описание

Еловская, Татьяна Борисовна
Москва, Россия +79269077616, telovskaya@icloud.com
Гражданство РФ
Род. 27.10.1966



Специалист по персоналу, ориентированный на клиента, с более чем 20-летним опытом работы в нефтегазовой отрасли, машиностроении и промышленном машиностроении. Опыт создания высокоэффективных команд. Опыт в подборе талантов, управлении проектами; ориентирован на результат с акцентом на качество и первоклассное обслуживание внутренних и внешних клиентов.
Основные навыки и квалификация
Сильная деловая хватка с коммерческим/прагматичным подходом
Способность сотрудничать и работать в большой, разнообразной и матричной организации
Опыт создания, построения и внедрения программ, процессов и процедур для сотрудников в среде стартапа. Опыт в области соблюдения требований к кадровым ресурсам и прохождения аудита. Глубокое знание российского трудового законодательства. Практический опыт работы специалиста широкого профиля в сочетании со стратегическим опытом делового партнера в области управления персоналом
Отличные навыки письменного и устного общения как на русском, так и на английском языках (продвинутый уровень)
Самостоятельный подход с возможностью автономной работы в сочетании с энергией и умением работать, высокой степенью осмотрительности и конфиденциальности, способностью выполнять несколько задач, расставлять приоритеты и планировать рутинные действия

ITT Corporation (США) - группа производителей оборудования и комплектующих для промышленности, подразделение по прозводству насосного оборудования Goulds Pumps
HR Manager \ HR Business Partner
Март 2013 - по настоящее время

Полный спектр деятельности менеджера по кадрам и HR-бизнес-партнера по поддержке подразделений корпорации в России и Греции (временный проект 2015-2019) в регионе EMEA ( около 80 сотрудников)
Ответственность и руководство широким спектром функций по управлению персоналом в России и проектов в регионе EMEA, включая отношения с сотрудниками, управление эффективностью, развитие карьеры, наращивание кадрового потенциала, планирование талантов и преемственности, вознаграждения и признание, соблюдение требований и программы для сотрудников. Поддержка в выполнении кадровых мероприятий и стратегических проектов, включая организационное развитие и управление изменениями.

:: Успешная работа в качестве стратегического делового партнера по персоналу с представителями исполнительной / управленческой команды. Поддержка линейных руководителей в вопросах управления персоналом.
:: Обеспечение соблюдений организационной политики и соответствующих законов. Анализ потребностей и разработка политики компенсации в рамках философии и стратегий организации для новых сотрудников, продвижения по службе, переводов, релокации, администрирование программ вознаграждения по итогам работы.
:: Ответственность за процесс привлечения талантов для поддержки бизнес-стратегии, успешная работа в единственном лице по поиску, отбору и найму квалифицированных кандидатов для заполнения вакантных должностей с использованием экономически эффективных методов и в соответствии с политикой, процедурами и процессами компании. Ведение полного цикла - от найма до увольнения. Грейдирование.
:: Практический опыт работы с вахтовым методом, сотрудниками в КРС, полный цикл КДП компании
:: Преемственность, кадровое планирование, управление эффективностью и коучинг, обеспечение соответствий ценностям компании и соблюдение требований
:: Отвечает за деятельность по связям с сотрудниками, включая обработку и разрешение жалоб.
:: Администрирование ежегодных программ поощрения и премирования.
:: Администрирование всех программ льгот и анализ обратной связи от сотрудников.
:: Технические знания: SuccessFactors, BambooHR, Workday, Dollar360, 1C, M Office, Kontur Extern, ATS\ICIMS

Flowserve Corporation-американская транснациональная корпорация, один из крупнейших поставщиков промышленного и экологического оборудования - насосы, клапаны, торцевые механические уплотнения

HR manager \ HR Business Partner
Март 2005 - март 2013

Полный спектр деятельности менеджера по персоналу и бизнес-партнера по кадрам в России и Казахстане (офис продаж, 2 сервисных центра, 1 производственное предприятие (Подразделение клапанов, Санкт-Петербург) (более 100 сотрудников, старт-ап) 1 подчиненный

:: Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, реализация HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса;
:: Ответственность за разработку соответствующих политик/процедур для снижения рисков кадрового комплаенса в России.
:: Стратегическое деловое партнерство с внутренними и внешними заказчиками, формирование положительного HR-бренда компании
:: Ответственность за процесс привлечения талантов для поддержки бизнес-стратегии, успешная работа в единственном лице по поиску, отбору и найму квалифицированных кандидатов для заполнения вакантных должностей с использованием экономически эффективных методов и в соответствии с политикой, процедурами и процессами компании. Ведение полного цикла - от найма до увольнения. Разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести и повышению лояльности персонала.

:: Контроль всех аспектов соблюдения кадрового законодательства, полное ведение КДП.
:: Мониторинг новых законов или нормативных актов, связанных с соблюдением кадрового законодательства, и постоянное совершенствование процессов и программ, отслеживание показателей и проведение аудитов, ведение отчетности по кадрам.
:: Успешный опыт реализации крупных, международных проектов в части персонала в регионе ЕМЕА



IDP (США) - американская инжиниринговая и производственная компания
Административный ассистент\Специалист по кадрам
Март 1993 - Март 2005

Администрирование контрактов, поддержка продаж
Специалист по персоналу широкого профиля (начисление заработной платы, привлечение талантов, соблюдение трудового законодательства) Внутрифирменная и местная финансовая отчетность и бухгалтерский учет для филиала

Образование:
t

Высшая школа экономики и бизнеса МИРБИС
Область обучения: Управление персоналом и кадровый анализ (2008 - 2009)
Московский государственный лингвистический университет им. М. Тореза
Степень магистра, Германские языки, литература и лингвистика (1989)

*Список дополнительных тренингов, курсов, референсы предоставляются по запросу