Заместитель директора по развитию

? Star-up проект. Продажа оригинальных запасных частей и деталей, комплектов колес и дисков для автомобилей Mercedes-Benz, в том числе AMG;
? Определение сегмента рынка и портрета клиента. Решение вопросов, связанных с рекламной компанией (разработка концепции сайта компании, запуск и продвижение, печатные издания, рекламные материалы). Поиск и привлечение новых клиентов (сервисы, СТО, мастерские, оптовые и розничные продажи). Оптимизация ассортимента товаров, плана поставок. Разработка и описание бизнес-процессов компании. Построение отдела продаж "с нуля". Финансовый контроль над проектом. В подчинении 3 сотрудника.

? Осуществление руководства филиалом компании в г. Санкт-Петербурге в плане увеличения объемов продаж и услуг сторонним компаниям (работа с ключевыми клиентами, администрацией объектов, госучреждениями) в сфере установки защитных пленочных покрытий, бронеконструкций (входные группы, окна, кассовые узлы для банков, посольств и музеев, в том числе по классам защиты до 6а) и фасадных конструкций;
? Полный финансовый и кадровый контроль над филиалом (построение отдела розничных продаж "с нуля"), бюджетирование, написание стратегического плана развития, и контроль над его выполнением, разработка программы мотивации для сотрудников. Участие в выставках. Командировки 30% времени. В подчинении 21 сотрудник.

? Обеспечение функционирования компании: продажи, склад, переговоры с клиентами, поставщиками, компаниями партнерами, магазинами, анализ продаж и изменений тенденций на рынке, реагирование на эти изменения (по поставкам ассортимента, разработка новых направлений), выработка стратегии развития компании. Продажи товаров для швейных предприятий (ткани, синтипон и т.д.). Также пошив и продажа верхней одежды под собственной торговой маркой (пуховики, куртки, ветровки, плащи, шубы из искусственного меха, рыболовные костюмы);
? Работа с компаниями партнерами - поставка груза, отслеживание оплаты, возврат, прием на реализацию, с магазинами - отслеживание поставок, оплаты, дебиторской задолженности. Разработка нового направления компании: презентация, поиск поставщиков, поставка, расширение и оптимизации гаммы предлагаемых видов (вельвет, до 60 позиций);
? Анализ ситуации на рынке и положения на нем нашей компании. Выработка стратегии развития компании: по клиентской базе (новые подходы к поиску и привлечению, программы для постоянных клиентов), но номенклатуре (учет изменений по продажам на основе анализа продаж за месяц либо сезон, анализ рынка, на основании этих данных планирование новых поставок), ценообразование (мониторинг рынка, переговоры с фабриками-поставщиками о ценах, новых образцах, качестве, переговоры с транспортными компаниями, программы скидок и поощрений). Участие в выставках. В подчинении 12 сотрудников.

? Оптовые продажи, в том числе активные продажи, отправки в регионы. Обеспечение и отслеживание поставок по договорам (заключение договоров).