Менеджер по персоналу

- поиск и подбор персонала (открытое размещение информации о вакансии, прямой поиск, работа с базами данных, первичный отбор по резюме, назначение собеседований),
- проведение индивидуальных и групповых собеседований с кандидатами на работу, разработка кейсов для оценки кандидатов,
-проведение индивидуальных и групповых психодиагностических обследований с целью изучения личностных, интеллектуальных и психофизиологических характеристик кандидатов на работу,
- владение методиками MMPI, Кэттел, Зонди, Кот, Леонгард, ИТО и др.,
- введение в должность и адаптация нового сотрудника (планы введения в должность, разработка методических материалов для введения в должность, курирование плана введения в должность),
-оценка и аттестация персонала (разработка методов и видов оценки персонала, моделей компетенций, процедура оценки и собеседования с сотрудником, сбор, обработка и анализ информации по аттестации),
-участие в развитии корпоративной культуры (система мотивации, внутренняя связь в компании, корпоративные мероприятия),
- разработка положений о деятельности подразделений, должностных инструкций сотрудников,
- проведение социометрических и социально-психологических исследований в коллективах с последующим анализом факторов неудовлетворенности профессиональной деятельностью, психологической атмосферы, особенностей стиля руководства начальника, взаимоотношений между коллегами; разработка рекомендаций по улучшению климата, совершенствованию стиля и методов управления,
- подготовка планирующей и отчетной документации.

- поиск и подбор персонала (открытое размещение информации о вакансии, прямой поиск, работа с базами данных, первичный отбор по резюме, назначение собеседований),
- проведение индивидуальных и групповых собеседований с кандидатами на работу, разработка кейсов для оценки кандидатов,
-проведение индивидуальных и групповых психодиагностических обследований с целью изучения личностных, интеллектуальных и психофизиологических характеристик кандидатов на работу,
- владение методиками MMPI, Кэттел, Зонди, Кот, Леонгард, ИТО и др.,
- введение в должность и адаптация нового сотрудника (планы введения в должность, разработка методических материалов для введения в должность, курирование плана введения в должность),
-оценка и аттестация персонала (разработка методов и видов оценки персонала, моделей компетенций, процедура оценки и собеседования с сотрудником, сбор, обработка и анализ информации по аттестации),
-участие в развитии корпоративной культуры (система мотивации, внутренняя связь в компании, корпоративные мероприятия),
- разработка положений о деятельности подразделений, должностных инструкций сотрудников,
- психологическое консультирование сотрудников по личностным и семейным проблемам,
- проведение социометрических и социально-психологических исследований в коллективах с последующим анализом факторов неудовлетворенности профессиональной деятельностью, психологической атмосферы, особенностей стиля руководства начальника, взаимоотношений между коллегами; разработка рекомендаций по улучшению климата, совершенствованию стиля и методов управления,
- разработка и проведение социально-психологических тренингов (коллективообразование, развитие познавательных процессов, обучение способам и методам саморегуляции, обучение способам борьбы со стрессом, формирование и развитие навыков общения и др.),
- проведение индивидуальных и групповых сеансов по обучению нервно-мышечной релаксации и формированию навыков саморегуляции эмоциональных состояний,
- проведение индивидуальных и групповых сеансов ароматерапии, направленных на достижение общей релаксации, снятие негативных психоэмоциональных состояний и активизацию когнитивных процессов,
- проведение индивидуальных и групповых сеансов с помощью приборов психоэмоциональной коррекции («Вояджер», «Апэк», «Плазма», «Релана» и др.),
- проведение лекционных и семинарских занятий по психологической подготовке,
- подготовка планирующей и отчетной документации.

- проведение индивидуальных и групповых собеседований с кандидатами на работу, разработка кейсов для оценки кандидатов,
-проведение индивидуальных и групповых психодиагностических обследований с целью изучения личностных, интеллектуальных и психофизиологических характеристик кандидатов на работу,
- владение методиками MMPI, Кэттел, Зонди, Кот, Леонгард, ИТО и др.

- математическая обработка данных психологического обследования,
- подготовка заключений по результатам психологического обследования в электронном варианте.
На протяжении всего периода работы в ЦПД стажировалось в должности психолога.

- поиск и подбор персонала (открытое размещение информации о вакансии, прямой поиск, работа с базами данных, первичный отбор по резюме, назначение собеседований),
- проведение индивидуальных и групповых собеседований с кандидатами на работу, разработка кейсов для оценки кандидатов,
-проведение индивидуальных и групповых психодиагностических обследований с целью изучения личностных, интеллектуальных и психофизиологических характеристик кандидатов на работу,
- владение методиками MMPI, Кэттел, Зонди, Кот, Леонгард, ИТО и др.,
- введение в должность и адаптация нового сотрудника (планы введения в должность, разработка методических материалов для введения в должность, курирование плана введения в должность),
-оценка и аттестация персонала (разработка методов и видов оценки персонала, моделей компетенций, процедура оценки и собеседования с сотрудником, сбор, обработка и анализ информации по аттестации),
-участие в развитии корпоративной культуры (система мотивации, внутренняя связь в компании, корпоративные мероприятия),
- психологическое консультирование сотрудников по личностным и семейным проблемам,
- проведение социометрических и социально-психологических исследований в коллективах с последующим анализом факторов неудовлетворенности профессиональной деятельностью, психологической атмосферы, особенностей стиля руководства начальника, взаимоотношений между коллегами; разработка рекомендаций по улучшению климата, совершенствованию стиля и методов управления,
- проведение лекционных и семинарских занятий по психологической подготовке,
- подготовка планирующей и отчетной документации.