отправить приглашение

Руководитель направления, отдела

150 000 руб

от 04 Августа 2014

Владислав

Возраст

54 года (05 Марта 1970)

Город

Москва
Возможен переезд в другой город

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы увидеть контакты соискателя

Тип занятости

Полная занятость

Опыт работы

22 года 11 месяцев

Начальник отдела

Российские космические системы, ОАО в Москве
Информационные технологии / IT / Интернет

12 лет ,

Декабрь 2012 - продолжаю работать

Управление проектным офисом.
Управление отделом создания и развития ЭКБ космического применения.
Приём на работу и обучение персонала.
Контроль за выполнением задач по проектам (ОКР).
Выбор субподрядных организаций.
Установление рабочих отношений с субподрядными организациями вовлеченными в создание и изготовление корпусов ИС, кристаллов и т.д. и испытательными центрами проводящими испытания на радиационную, климатическую и механическую стойкость.
Участие в научно-технических советах..

Ключевые достижения:
Создал и организовал работу отдела по созданию и развитию ЭКБ космического применения.
Огранизовал проектный офис, который выполнил следующие проекты (ОКР):
ОКР по разработке программно-аппаратного комплекса моделирующего воздействие ионизирующего излучения космического пространства на сверхбольшие интегральные схемы.
Проект создания радиационно-стойкого твердотельного накопителя информации.
Успешно завершил очередной этап проекта по созданию высокоскоростной памяти произвольного доступа, устойчивой к дестабилизирующим факторам космического пространства.

Руководитель Проекта/Порфеля Проектов

T-Platforms в Москве
Информационные технологии / IT / Интернет

1 год 5 месяцев,

Июнь 2010 - Ноябрь 2011

Осуществлял антикризисное управление проектом.
Координировал работу подразделений компании и субподрядных организацией, осуществлявших разработку, тестирование, изготовление, интеграцию, написание программ администрирования и управления, настройку и испытания Суперкомпьютера «Ломоносов».
Решал проблемы, возникавшие в процессе разработки, тестирования и испытаний Суперкомпьютера, с разработчиками аппаратного и программного обеспечений.
Управлял ожиданиями заказчика.

Ключевые достижения
Завершил разработку, строительство и сдачу в эксплуатацию Суперкомпьютера «Ломоносов» при МГУ стоимостью более 3 млрд. руб.

По результатам проекта был подписан контракт на расширение возможностей Суперкомпьютера «Ломоносов» на сумму более 1.2 млрд. руб.

Генеральный директор

Luxe Home Equipment в Москве
Продажи / Торговля

9 лет 6 месяцев,

Август 1998 - Февраль 2008

Запустил линию по производству алюминиевых фасадных и оконных систем Hueck-Hartmann.
Сформировал ИТ департамент, и руководил проектами по успешному созданию ERP, Website, CMS.
Сформировал Департамент интеграции систем управления и коммуникаций. (AMX, Lutron, Ericsson BP).
Организовал проектный офис.
Управлял портфелем проектов компании.
Открыл три розничных магазина: «Bang & Olufsen», «Grundig», «Luxe-Home»

Образование

American Institute of Business and Economics, Moscow, Russia

Высшее (Магистр)

MBA

Москва, 2012 — продолжаю учиться

Донской государственный университет

Высшее (Специалист)

Инженер автоматизации технологических процессов и производств

Ростов-на-Дону, 1994 — 1999 гг.

Курсы и тренинги

Baruch College, the City University of New York, USA

2008 — 2009 гг.

Management

Иностранные языки

Английский — Свободное владение

О себе

Успешный опыт создания Проектного офиса и других бизнес подразделений. Разработка и оптимизация бизнес процессов. Разработка Policies and Procedures. Job design, Job specification. Выработка KPI, согласованных с целями подразделения и бизнеса в целом, подкрепленных мотивационными инициативами. Выработка схем мотивации персонала. Навыки в гармоничной интеграции бизнес подразделений в единое слаженное предприятие. Выстраивание взаимоотношений со смежными подразделениями предприятия. Владение инструментами реинжиниринга. Знание методологий управления проектами и успешный опыт их применения. Подготовка и обучение персонала (coaching, tutoring, mentoring...). Разработка системы обучения и повышения знаний персонала. Опыт проведения реинжиниринга бизнес-процессов и внедрения корпоративной информационной системы. Опыт выстраивания взаимодействия с крупными заказчиками и высшим руководством компаний. Навыки и умение ведения командных переговоров и переговоров на уровне руководителей международных компаний. Опыт работы в организациях с матричной структурой. Знание MS Project, MS Office suite, MS Dynamics, MS Navision, OpenERP. Английский язык на уровне свободного чтения/написания контрактной, технической документации, ведения переговоров и переписки; Cтрессоустойчивость. Отличные коммуникационные и презентационные навыки. Ярковыраженные лидерские качества. Нацеленность на результат. Аналитический склад ума. Умение и желание работать в команде. Опыт в создании высокоэффективных команд.