Руководитель отдела персонала

Организация и контроль системы процедур привлечения и отбора Кандидатов в организацию.: составление заявок по вакансиям, поиск и подбор персонала (ТОР позиции, средний уровень, линейный персонал (массовый подбор); взаимодействие с КА.
оптимизация бизнес-процессов подбора персонала; разработка прогнозов и определение текущей потребности в кадрах; оптимизация затрат на подбор персонала;
Ведение кадрового документооборота; проведение кадрового аудита;
разработка должностных инструкций, паспортов позиций, профессиограмм, ключевых показателей компетенций, локальных актов. Оформление иностранных граждан. Взаимодействие с фондами и проверяющими органами.
Оптимизация структуры организации штатной численности и расстановка персонала
Организация адаптация персонала.
Обучение персонала (cоставление графика обучения, поиск провайдера).
Подготовка и проведение аттестации персонала.
Проведение фотографии рабочего дня (хронометраж).
Составление бюджета (ФОТ).
Создание отдела и оценка работы сотрудников своего подразделения, руководство деятельностью менеджеров по персоналу на удаленных объектах
Составление отчетов для собственника.
Мониторинг рынка труда и заработной платы
Консультирование руководства и сотрудников компании по трудовому праву.
Решение конфликтных ситуаций.
Разработка мотивационных схем и соц. пакета.
Взаимодействие с проверяющими органами.