Руководитель по обучению

- Разработка и реализация стратегий обучения: Внедрил программы развития профессиональных компетенций для более 1400 сотрудников, что способствовало повышению уровня знаний на 32% и росту компетенций на 17%.
- Создание индивидуализированных обучающих программ: Разработал и внедрил адаптивные программы обучения, отвечающие потребностям бизнеса и современным трендам в области TD.
- Фасилитация и коучинг: Проводил фасилитационные сессии для формирования связей между личными целями сотрудников и стратегическими задачами компании.
- Адаптация моделей компетенций: Актуализировал модели компетенций под бизнес-модель компании, что позволило повысить эффективность работы команды.
- Развитие навыков продаж : Реализовал программы по обучению Sales skills, что способствовало увеличению товарооборота на 22% за год.