Курьер

Обеспечение института кадрами преподавателей и специалистов в соответствии с утвержденной организационно-штатной структурой. Поиск, проведение собеседований и оформление договорных отношений с преподавателями-почасовиками, имеющим научные степени кандидатов и докторов наук. Ведение кадрового делопроизводства в интересах трех вузов: ОАО "Университет корпоративного управления", НОУ ВПО " Институт корпоративного менеджмента", НОУ ВПО " Институт корпоративного права"

Оперативная доставка документов и корреспонденции в офисы предприятий, компаний и учреждений. Выполнение заявок физических и юридических лиц по доставке денежных средств. Доставка документов в экспедиции Управления делами Президента РФ, Правительства РФ, Федеральную службу по финансовым рынкам, Российский Союз промышленников и предпринимателей, ОАО "Сургутнефтегаз", ОАО "СтройГазКонсалтинг", Европейский банк реконструкции и развития и т. д. Оформление виз в посольстве ФРГ.

Доставка документов в ИФНС, ФСС, ПФ, банки, депозитарий, организации и учреждения, службу судебных приставов, суды Москвы и Московской области. Получение и отправка почтовой корреспонденции, отчетность

Обеспечение предприятия кадрами рабочих и специалистов. Разработка и внесение изменений в организационно-штатное расписание, исходя из перспективных и текущих задач завода, номенклатуры и объема гособоронзаказа. Разработка кадровой политики, кадрового сегмента мотивации персонала. Формирование плана по набору работников и его информационное обеспечение. Формирование кадрового резерва, организация аттестации специалистов, контроль за реализацией аттестационных выводов. Планирование и участие в оформлении договоров с МАМИ, МВТУ им. Баумана на подготовку инженерных кадров из числа молодых рабочих за счет средств завода. Разработка организационных, отчетных, статистических и аналитических документов, докладов по работе с кадрами. Организация воинского учета во взаимодействии с военкоматами.

Организация и руководство работой коллектива большой численности. Разработка кадровой стратегии и социальной политики корпорации и завода на год и ближайшую перспективу. Мониторинг уровня профессиональной подготовки персонала, разработка предложений руководству об организации обучения, переподготовки работников в вузах, зарубежных научных центрах. Прогнозирование и планирование потребности в кадрах, определение источников комплектования рабочими и служащими по срокам и решаемым задачам. разработка кадрового сегмента мотивации персонала и т. д. Лизинг персонала программистов, системных администраторов из Гос НИИАС и др. подобных организаций гражданской авиации. Поиск перспективных выпускников МГТУ ГА, МАИ для прохождения практики и дальнейшего их трудоустройства в МТК "Сирена". Комплектование и оформление групп специалистов, направляемых на обучение в зарубежные Центры подготовки.